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取消996,,遠不止是一道自由與金錢的選擇題

2021-09-18 23:00
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據(jù)記者了解,在取消大小周制度之后,,快手,、字節(jié)跳動等企業(yè)仍支持申請加班。員工需明確加班要完成的工作量,,通過向上兩級領導審批之后才可獲批準加班,,加班后可選擇雙倍日薪或調休。失去了加班費之后,,字節(jié)跳動員工到手薪資大多降低了20%左右,。不菲的薪資與一天的自由,大廠員工在選擇中搖擺不定,。 | 相關閱讀(界面新聞)
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小杜

小杜

公正,、誠實和勇氣

職場就是這樣,前幾年國內互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展之下,,大小周和996并行,,大廠員工們付出了大量時間成本的同時,也獲得了豐厚的薪金收入,。身邊不少出身貧寒的大廠員工在短短幾年內,,憑著薪金和股票收入,在一線城市置業(yè)的不在少數(shù),。

但是人不是機器,,長期的加班也讓人向往不加班的自由,這也是這幾年大廠年輕員工們開始反996的原因,。生活就是選擇題,,選擇了下班自由,就要放棄加班費,,這也是沒有辦法的事情,。

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張晶

張晶

生活與自由自古兩難全,賺錢的事情都要付出努力才能長久,,自由的事情只有擺平心態(tài)才能持續(xù),,其實大家只是想要好好生活而已,賺錢也是為了讓家人過上好日子,。說到底,,問題的矛盾在于從業(yè)者是否有自主權,而不是形式主義上有選擇權,??梢栽试S企業(yè)加班,但不能強制加班,,加班可以選擇加班費或者調休,,而且休假要可以累積到下一年。這樣996也可以,,自由也可以,,想賺錢也可以,,想休假也可以,而且休假時間長還可以促進消費……但是政策很難制定,,畢竟招不招人企業(yè)說的算

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