東三省人才流失嚴(yán)重,但并非沒有機(jī)會(huì)

姚靈
對(duì)于東北這樣的地方,,可能只有采取“重賞之下必有勇夫”的人才戰(zhàn)略了,。由于營(yíng)商環(huán)境、產(chǎn)業(yè)布局和文化方面的原因,,東北這些年經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)很差,,進(jìn)而又導(dǎo)致了好企業(yè)的流失和人才的流失,是一個(gè)惡性循環(huán),。對(duì)于很多畢業(yè)生,,大都去南方的廣州、深圳闖一闖,,或者選擇杭州,、南京、鄭州這樣的新一線城市,,尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì),,也不愿意留在東北這種沒有前途的地方窩著。
因此,,采取一般南方城市那種落戶或者是少量購(gòu)房補(bǔ)貼之類的政策,,對(duì)于東北而言基本上無法吸引到優(yōu)秀的人才??赡堋八头克蛙嚒?,甚至對(duì)子女的生活和學(xué)習(xí)給予更多的政策照顧等這類的大招才能招到更優(yōu)秀的人才,。但更重要的是,東北的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)都要做出深刻的變革,,譬如以重工業(yè)為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)格局,,任人唯親和辦事靠關(guān)系的社會(huì)文化都需要徹底的改變。但這絕非一朝一夕就能完成的,。

陳守華
只需制定出一條比當(dāng)年深圳特區(qū)還好的政策就可以走出一條新路,!制度創(chuàng)新,,改革!在東北建廠比在南方建廠的優(yōu)勢(shì)更大,,企業(yè)才會(huì)去投,。沒有比較優(yōu)勢(shì)說啥都沒用。

引領(lǐng)Manuel
“投資不過山海關(guān)”,,這句一語道破,,魔咒籠罩多年
“重工業(yè)靠燒烤,輕工業(yè)靠直播”,。 東北轉(zhuǎn)型的無奈與迷茫,,散兵游勇,徘徊不前,。
“從大粗鏈子小手表,,到穿著個(gè)Versace虎頭開路虎一串佛珠的社會(huì)大哥;從披著貂皮濃妝艷抹的二人轉(zhuǎn)北姑,,到海南三亞游艇上清一色的硅膠網(wǎng)紅臉們賣肉,、賣沉迷、賣感情,、賣奢靡的直播” 這是東北文藝復(fù)興后的集體突圍和文化折戟的必然結(jié)局,。發(fā)展滯后,導(dǎo)致人才流失,,無法重新定位…地域偏見,無論哪個(gè)國(guó)家,,無論什么社會(huì)形態(tài),,將會(huì)無處不在,無時(shí)不有,。誰都知道,,這種概括有歧視過于偏見,不友好,,但是沒人會(huì)有耐心聽你為自己反駁和澄清,,東北走到今天,,有外在體制的問題,也有地區(qū)性格和人文方面的問題,,對(duì)于每個(gè)東北人要做的就是,,首先要一笑而過,不抱怨外在,,多從自己身上找原因,,只有發(fā)展才是硬道理,沉下心來,,向各個(gè)發(fā)達(dá)的地區(qū)學(xué)習(xí)(江浙滬,、福建沿海、廣東潮汕),,取長(zhǎng)補(bǔ)短,,由內(nèi)而外的一步步蛻變才是王道,最后才能得到應(yīng)有的尊重和認(rèn)同