歷史總是呈現(xiàn)出相似的發(fā)展模式,。92年從廠礦離職經(jīng)商曾在國(guó)內(nèi)掀起過一股下海潮,，眼看一批又一批的初代富豪冉冉升起，被壓抑千年的商人階層一夜春風(fēng)的成為了香餑餑,。而近10多年里,，國(guó)考浪潮又呈現(xiàn)出千軍萬馬過獨(dú)木橋的氣勢(shì),，跟92年的下海浪潮相比有過之而無不及?？墒?，“學(xué)而優(yōu)則仕”這樣的傳統(tǒng)思維路徑已不再是主要?jiǎng)恿Γ?dāng)下更多的是經(jīng)濟(jì)層面的共識(shí),。在私人企業(yè)主導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的當(dāng)下,，公務(wù)員穩(wěn)定的薪酬和福利，讓大家再次意識(shí)到還是鐵飯碗香,。

除了個(gè)人經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)以外,，也有勞動(dòng)力優(yōu)化的社會(huì)動(dòng)機(jī)。高校擴(kuò)招后,，普通高校畢業(yè)生數(shù)從98年的83萬激增到20年接近800萬,。另外有調(diào)查顯示，2021年大部分省市公務(wù)員考試?yán)^續(xù)呈擴(kuò)招趨勢(shì),，比如浙江增幅超過20%,。此外，學(xué)歷方面向本科傾斜,，開放更多的基層崗位,。總體來看,，政府在一定程度上還是抱有解決社會(huì)就業(yè)問題的考慮。雖然創(chuàng)造的崗位有限,，但至少在備考過程中可以轉(zhuǎn)移年輕人在就業(yè)上的焦慮情緒,。