歷史總是呈現(xiàn)出相似的發(fā)展模式,。92年從廠(chǎng)礦離職經(jīng)商曾在國(guó)內(nèi)掀起過(guò)一股下海潮,，眼看一批又一批的初代富豪冉冉升起，被壓抑千年的商人階層一夜春風(fēng)的成為了香餑餑,。而近10多年里,，國(guó)考浪潮又呈現(xiàn)出千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的氣勢(shì)，跟92年的下海浪潮相比有過(guò)之而無(wú)不及,?？墒牵皩W(xué)而優(yōu)則仕”這樣的傳統(tǒng)思維路徑已不再是主要?jiǎng)恿?，?dāng)下更多的是經(jīng)濟(jì)層面的共識(shí),。在私人企業(yè)主導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的當(dāng)下，公務(wù)員穩(wěn)定的薪酬和福利,，讓大家再次意識(shí)到還是鐵飯碗香,。

除了個(gè)人經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)以外，也有勞動(dòng)力優(yōu)化的社會(huì)動(dòng)機(jī),。高校擴(kuò)招后,，普通高校畢業(yè)生數(shù)從98年的83萬(wàn)激增到20年接近800萬(wàn)。另外有調(diào)查顯示,，2021年大部分省市公務(wù)員考試?yán)^續(xù)呈擴(kuò)招趨勢(shì),，比如浙江增幅超過(guò)20%。此外,，學(xué)歷方面向本科傾斜，開(kāi)放更多的基層崗位,?？傮w來(lái)看，政府在一定程度上還是抱有解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題的考慮,。雖然創(chuàng)造的崗位有限,，但至少在備考過(guò)程中可以轉(zhuǎn)移年輕人在就業(yè)上的焦慮情緒。