得益于深度學(xué)習(xí)技術(shù)上的突破,，人工智能近幾年得到了快速發(fā)展。相關(guān)調(diào)研報告顯示,，2022年中國人工智能賦能實體經(jīng)濟市場規(guī)模將超過1500億元,。人工智能作為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動力量，已進入快速發(fā)展階段,，人才需求日益加大,，薪酬相當可觀,。盡管當下中國對于 AI 人才的需求數(shù)量已經(jīng)突破百萬,，但國內(nèi) AI 領(lǐng)域人才供應(yīng)量卻很少，人才嚴重短缺,。
我國人工智能產(chǎn)業(yè)人才隊伍尚存在以下三個問題：
1.人工智能人才整體需求缺口較大,，人才供給在當前面臨著崗位類型和技術(shù)方向上與企業(yè)需求之間存在顯著錯位的嚴重現(xiàn)象，例如報告中提到的算法工程師的崗位投遞與需求熱度反差較大,，人才缺口達170萬,。
2.企業(yè)對創(chuàng)新型、復(fù)合型人才的需求更加突出,，而當前人才質(zhì)量難以滿足企業(yè)需求,。人才不光是技術(shù)人才，還有其他類型比如人工智能策劃,、人工智能產(chǎn)品,、人工智能運維等，不僅僅限于IT人才,。
3.京津冀,、長三角等一線城市憑借領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，成為現(xiàn)階段我國人工智能產(chǎn)業(yè)的三大人才集聚地,，而部分欠發(fā)達地區(qū)缺乏人才較多,。
總得來說如果核心技術(shù)人才梯次無法形成，就會導(dǎo)致供需嚴重失衡,，缺口不斷增大的問題,。我國人工智能尚處于有多少人工，就有多少智能的階段，還有很多領(lǐng)域和行業(yè)要一步一步滲透,，未來有哪些崗位會被人工智能取代,，又會有哪些新的崗位誕生，時間會給我們答案,。

神才能看透人手心的貨幣

物質(zhì)屬性量化后,，初始量與臨界量決定了屬性發(fā)生質(zhì)變的速度。
將物質(zhì)發(fā)生質(zhì)變的速度再量化,，初始速度與臨界速度決定了物質(zhì)質(zhì)變的方向,。
貨幣初始發(fā)行量與臨界發(fā)行量決定了貨幣屬性發(fā)生質(zhì)變的速度。
將貨幣發(fā)生質(zhì)變的速度再量化,，初始速度與臨界速度決定了貨幣質(zhì)變的方向,。
發(fā)行量與質(zhì)變速度共同影響貨幣在市場中的走勢，不是人能精確把握的,。
原本流通的貨幣發(fā)生質(zhì)變,，可以成為更具價值的收藏品。讓人趨之若鶩的貨幣發(fā)生質(zhì)變,，也能變得一文不值,。
這樣看，判斷人手中的貨幣是否有價值,，不如用抽簽問神的方式,，這也是神學(xué)滲透經(jīng)濟的表現(xiàn)。