騰訊的福利,，似乎在內(nèi)部的反饋還不錯。而在近期,，互聯(lián)網(wǎng)大廠們的變化正在慢慢發(fā)生：字節(jié)引入了新的薪酬機制,，快手對大小周做出了變革性的調(diào)整。我想這這其中有應對國內(nèi)外輿論的需求：剝削人權的996在近兩年達到了討論的高峰,， 內(nèi)部的員工也出現(xiàn)了越多越多的“吹哨人”,，同時，對于字節(jié)等意圖在歐美市場擴張的企業(yè)來說,，外媒的負面報道也對其造成了困擾（國內(nèi)企業(yè)996一直是外媒關注的重點）,。當然，這和國家對企業(yè)們對于勞動者權益的監(jiān)管也有很大關系,。企業(yè)單休,、大小周、加班費用結(jié)算,、午休工資的制度正在越來越完善,，而處于風口浪尖的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，必須起到表率作用,。