對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)講,，不用說(shuō)增加育兒假了，光是三孩政策就已經(jīng)讓大家就業(yè)難上加難,，如果再增加育兒假,，會(huì)讓更多職場(chǎng)女性生存困難,，有志于發(fā)展自己事業(yè)的女性,，會(huì)更加恐懼生育,。而職場(chǎng)的性別歧視也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。

就此而言,，與其增加這么多育兒假,，還不如增加配偶的陪產(chǎn)假，最起碼陪產(chǎn)假和現(xiàn)有產(chǎn)假之間的天數(shù)差別不要這么大,，從這里平衡一下職場(chǎng)的性別歧視,，女性才會(huì)更加樂(lè)于生育。