美國的“大辭職潮”是美國社會制度在勞資領(lǐng)域的一個縮影,。表面上看疫情和高通脹是推動辭職潮的主要因素,，更深層卻是美國社會積聚已久的勞資矛盾。

據(jù)資料,，辭職人數(shù)最多的行業(yè)是食品和酒店業(yè),，其次是零售貿(mào)易業(yè),。其他辭職“重災(zāi)區(qū)”還包括：娛樂、藝術(shù),、休閑以及教育和衛(wèi)生服務(wù)行業(yè),。這些行業(yè)有一個共同點：疫情高感染風(fēng)險、低收入以及高人員流動率,。

長期以來美國加大的貧富差距,，讓美國民眾對日益扭曲的勞資關(guān)系感到不滿,。生活在底層的人在疫情重壓下,，開始反思，通過辭職重新給自己一個選擇的機會,。在我看來,，如果美國的勞資矛盾得不到實質(zhì)性改善，不僅會影響美國就業(yè)市場復(fù)蘇,，而對本就疲弱的美國經(jīng)濟復(fù)蘇更是雪上加霜,。