存在于職場、校園等地的性騷擾存在很強的隱蔽性,，因為和公共場合的公開性騷擾相比,，發(fā)生場所更具私人環(huán)境，缺少目擊者,、監(jiān)控探頭,，取證也就更加困難，而且這些地方的性騷擾往往發(fā)生在熟人之間,，更多往往是上下級（老師和學生）之間,，這種權力的差距，也使得受害者難以毫無顧忌地站出來指責,，或是訴諸法律,。因此，未曝光的數(shù)量或許還要更多，遠超過隨機性騷擾事件,。

所以,，政府部門力量的介入是關鍵。不僅要立法立規(guī),，還要主動靠近這些群體,，發(fā)現(xiàn)潛在的性騷擾行為。近期,，教育部就重申了預防性騷擾與性侵害,、正確應對校園欺凌和校園暴力進教材。教育部門的人員也要行動起來,，比如定期視察學校教師,，開通學生匿名舉報性騷擾的專項通道等等。