河南一高校教師讀博后違約離職,校方索賠79萬
2021-12-01 16:00
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近日,河南某高校教師讀博前與學校簽訂協(xié)議,,校方承諾承擔其讀博的費用,,她畢業(yè)后需要回校工作八年,。但博士畢業(yè)之際,,她因個人原因提出離職。幾經(jīng)周折,,學校同意其離職,,但遲遲不轉(zhuǎn)出其檔案和社會保險關(guān)系,并提出高達79萬的索賠,。 | 相關(guān)閱讀(澎湃新聞)
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《事業(yè)單位人事管理條例》中第十七條例有個特殊規(guī)則,。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位可以解除聘用合同,但是雙方對解除聘用合同另有約定的除外,,而很多單位都會在聘用合同或者其他服務(wù)協(xié)議里約定一定時限的服務(wù)期,。這種情況下,如果老師違反協(xié)議要求離職,,即便是得到了仲裁,,老師要求出具離職證明和辦理社保檔案轉(zhuǎn)出的請求也很難得到支持。
此次高校與教師的糾紛原因在于,,高?;ㄙM了一定的成本來培養(yǎng)教師,教師的不辭而別確實對高校造成了管理的困擾,。“人往高處走是自然的趨勢,?!痹谠撌录校瑢W校設(shè)置較高的賠償額度是想阻止人才外流,。
但是高校更要反思的是教師不斷離職的深層原因,即管理體制以及區(qū)域間學校發(fā)展的不平衡,。這種狀況并非是一個教師或是一個學校造成的,,而是關(guān)乎整體均衡的問題。所以該問題造成的后果,,也不應(yīng)由某個教師或?qū)W校來承擔,。