還有半個(gè)月就到2022年了,，還有6周就要過(guò)春節(jié)了！

這意味著我們已經(jīng)處于年末,，這里不僅有我們期待的春節(jié)假期,，還有我們期盼已久的年終獎(jiǎng)。

因?yàn)楝F(xiàn)在很多人都是月光族,，一年到頭真的存不下錢,，想要回老家過(guò)個(gè)好年都不容易，年終獎(jiǎng)也就成了他們的唯一期待,。

由于年終獎(jiǎng)并不是勞動(dòng)法規(guī)定的,，因此，企業(yè)可以給員工發(fā)年終獎(jiǎng),，也可以不發(fā),。這也就造成了我們的年終獎(jiǎng)有多有少。

大多數(shù)企業(yè)的員工年終獎(jiǎng)為1個(gè)月工資,，能夠真正做到的企業(yè)已經(jīng)很不錯(cuò),，畢竟員工已經(jīng)可以過(guò)個(gè)好年了。

比較好的要數(shù)阿里,、騰訊,、字節(jié)跳動(dòng)等這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭了，大多員工有兩個(gè)月以上的年終獎(jiǎng),，部分員工的年終獎(jiǎng)可以達(dá)到10多個(gè)月的工資,，干一年頂別人干兩年。

說(shuō)實(shí)話,，年終獎(jiǎng)超過(guò)10個(gè)月工資已經(jīng)足以超過(guò)全國(guó)90%的打工人,，可是近日有一個(gè)人的年終獎(jiǎng)讓我們長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)高達(dá)5000萬(wàn)元,。

網(wǎng)友表示,，領(lǐng)完年終獎(jiǎng)，直接實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由,！

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年終獎(jiǎng)為啥有5000萬(wàn),？

當(dāng)我聽(tīng)到這個(gè)消息的時(shí)候,，首先，想的是就是是不是在吹牛,？其次,，想的是他是做什么職業(yè)的？

年終獎(jiǎng)5000萬(wàn)沒(méi)有可能呢,？

這就要看你的職業(yè)是什么了,，如果只是普通一線的員工，年終獎(jiǎng)5000萬(wàn)是不可能的,。如果是某些頂級(jí)企業(yè)的高管或者是金融行業(yè)的頂級(jí)人才,，那肯定是有可能的。

因?yàn)槟愕哪杲K獎(jiǎng)多少,，主要取決于你對(duì)于公司的貢獻(xiàn),。假設(shè)你讓公司一年賺了10萬(wàn)元，公司給你的年終獎(jiǎng)也不會(huì)超過(guò)10萬(wàn),，否則公司就虧了?？墒怯腥私o公司賺了10個(gè)億,，年終獎(jiǎng)有1個(gè)億也很正常。

那么網(wǎng)上說(shuō)的這個(gè)人是做什么的呢,？

據(jù)傳,，這是一個(gè)做量化投資的基金經(jīng)理。這個(gè)職業(yè)確實(shí)經(jīng)常出現(xiàn)天價(jià)年終獎(jiǎng),，也有業(yè)內(nèi)人士表示,，這個(gè)5000萬(wàn)的年終獎(jiǎng)很正常。

那么問(wèn)題來(lái)了,，什么是量化投資呢,？我們普通人能不能做？

量化投資是相對(duì)于主動(dòng)型投資的一個(gè)概念,，它們的主要區(qū)別就是一個(gè)是機(jī)器決策,，另一個(gè)是基金經(jīng)理自主決策。

量化投資主要需要三個(gè)工具,，它們分別是：數(shù)學(xué)模型,、計(jì)算機(jī)技術(shù)、投資策略等,。

基金經(jīng)理的主要責(zé)任就是優(yōu)化這三個(gè)工具,，只要某只股票符合投資策略制定的所有規(guī)則，電腦會(huì)自動(dòng)買入,，不需要交易員親自操作,。

這種操作的好處就是去除了人性的弱點(diǎn),，電腦不會(huì)在該買入的時(shí)候猶豫，可是人會(huì),；電腦也不會(huì)在該割肉的時(shí)候,，遲疑一秒鐘。

但是,，量化投資也會(huì)有負(fù)面作用,，尤其是在股災(zāi)的時(shí)候，量化投資將是砸盤先鋒,，會(huì)讓市場(chǎng)處于極度恐慌之中,。

因此，量化投資也是一把雙刃劍,，我們要更加客觀的看待,。

另外，量化投資的基金經(jīng)理一般人還真的做不了,，因?yàn)檎惺盏臈l件非常嚴(yán)苛,，不管是我國(guó)還是全球，絕大多數(shù)的量化投資基金經(jīng)理都是國(guó)內(nèi)或者國(guó)際頂級(jí)名校畢業(yè),，專業(yè)也主要集中在金融,、計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)等方向。

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怎樣年終獎(jiǎng)更高,？

可能我們很難拿到5000萬(wàn)的年終獎(jiǎng),，但是經(jīng)過(guò)努力，年終獎(jiǎng)拿到50萬(wàn)是有可能的,，雖然不能財(cái)富自由,，但是也能過(guò)得不錯(cuò)。

那么問(wèn)題來(lái)了,，我們?nèi)绾尾拍苣玫?0萬(wàn)年終獎(jiǎng),？

答案就是一定要做對(duì)選擇，選擇永遠(yuǎn)大于努力,。

如果你做的是文職工作,，并不能直接給公司帶來(lái)收入，那么你的年終獎(jiǎng)幾乎是不可能達(dá)到50萬(wàn)的,，就算在華為也不可能,。

可是假設(shè)你做的是管理、銷售,、以及頂級(jí)程序員,，是非常有可能賺到這筆錢的。

你可能本身并不是一個(gè)很好的銷售,，但是你是一個(gè)非常好的管理者,，能夠讓團(tuán)隊(duì)按照你的意思拿到結(jié)果,，整體給公司創(chuàng)收，那就可以獲得豐厚的年終獎(jiǎng),。

可能有人會(huì)說(shuō)：“公司里邊人才濟(jì)濟(jì),，升不上去怎么辦呢？”

最簡(jiǎn)單的就是做銷售,，銷售是直接跟自己的創(chuàng)收有關(guān)的,。只要你能給公司創(chuàng)造1000萬(wàn)的利潤(rùn)，50萬(wàn)的年終獎(jiǎng),，任何公司都是愿意給的,。

也有人會(huì)表示，自己比較內(nèi)向,，不太喜歡跟陌生人打交道,，怎么才能拿到高額年終獎(jiǎng)呢？

這就需要你選擇到比較熱門的職業(yè),，并且做到公司的前幾名,，那么也不愁錢。我們以程序員為例,，很多人在北上廣深能夠拿到20萬(wàn)的年薪,，但是想要拿到50萬(wàn)的年終獎(jiǎng)并不容易。這個(gè)時(shí)候我們要么拼命讓自己的職級(jí)變高,，要么選對(duì)領(lǐng)域。

騰訊游戲部門的開(kāi)發(fā)者經(jīng)常出現(xiàn)天價(jià)年終獎(jiǎng)的情況,，只要開(kāi)發(fā)出一款相對(duì)受歡迎的游戲,，年終獎(jiǎng)可能都是百萬(wàn)起，如果能夠打造出《王者榮耀》這樣的爆款,，一款游戲也可以用來(lái)養(yǎng)老了,。

如果你現(xiàn)在的年終獎(jiǎng)不如人意，好好想想,，是不是自己的選擇有點(diǎn)問(wèn)題,？

智聯(lián)招聘在2月初的時(shí)候，發(fā)布了一份《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》,。其中指出,，2020年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值是7826元。年終獎(jiǎng)過(guò)萬(wàn)的人只有29.2%,，也就是拿到1萬(wàn)塊錢年終獎(jiǎng),，就戰(zhàn)勝了全國(guó)超過(guò)70%的上班族。受疫情影響,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)波動(dòng)較大,，相比2019年,，大部分行業(yè)拿到的年終獎(jiǎng)都有所減少。2019年平均是9574元,，2020年縮水了18%,，而且只有25.9%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)上漲。這樣看來(lái)也無(wú)需太過(guò)埋怨,，市場(chǎng)大環(huán)境如此,。
實(shí)際上，這些看似嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研,，也有很多看起來(lái)不那么“可靠”的地方,。比如，石家莊,、南昌,、長(zhǎng)春這樣城市年終獎(jiǎng)均值比深圳、東莞,、武漢還要高,。又或者是部分高薪行業(yè)月薪資就已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多人的年終獎(jiǎng)，因此這樣的比較意義也不大,。不過(guò),，不同調(diào)研相互印證，總能得到一些可靠的結(jié)論：今年拿到年終獎(jiǎng),，或者年終獎(jiǎng)比去年多,，或者年終獎(jiǎng)超過(guò)1萬(wàn)塊，三項(xiàng)只要占到一項(xiàng)就比全國(guó)平均水平要高了,，因此完全沒(méi)必要為別人的年終獎(jiǎng)眼紅焦慮,。