還有半個月就到2022年了，還有6周就要過春節(jié)了,！

這意味著我們已經(jīng)處于年末,，這里不僅有我們期待的春節(jié)假期，還有我們期盼已久的年終獎,。

因為現(xiàn)在很多人都是月光族,，一年到頭真的存不下錢，想要回老家過個好年都不容易,，年終獎也就成了他們的唯一期待,。

由于年終獎并不是勞動法規(guī)定的，因此,，企業(yè)可以給員工發(fā)年終獎，也可以不發(fā),。這也就造成了我們的年終獎有多有少,。

大多數(shù)企業(yè)的員工年終獎為1個月工資，能夠真正做到的企業(yè)已經(jīng)很不錯,，畢竟員工已經(jīng)可以過個好年了,。

比較好的要數(shù)阿里、騰訊,、字節(jié)跳動等這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭了,，大多員工有兩個月以上的年終獎，部分員工的年終獎可以達(dá)到10多個月的工資,，干一年頂別人干兩年,。

說實話,，年終獎超過10個月工資已經(jīng)足以超過全國90%的打工人，可是近日有一個人的年終獎讓我們長了見識,，因為年終獎高達(dá)5000萬元,。

網(wǎng)友表示，領(lǐng)完年終獎,，直接實現(xiàn)財富自由,！

1
年終獎為啥有5000萬？

當(dāng)我聽到這個消息的時候,，首先,，想的是就是是不是在吹牛？其次,，想的是他是做什么職業(yè)的,？

年終獎5000萬沒有可能呢？

這就要看你的職業(yè)是什么了,，如果只是普通一線的員工,，年終獎5000萬是不可能的。如果是某些頂級企業(yè)的高管或者是金融行業(yè)的頂級人才,，那肯定是有可能的,。

因為你的年終獎多少，主要取決于你對于公司的貢獻(xiàn),。假設(shè)你讓公司一年賺了10萬元,，公司給你的年終獎也不會超過10萬，否則公司就虧了,?？墒怯腥私o公司賺了10個億，年終獎有1個億也很正常,。

那么網(wǎng)上說的這個人是做什么的呢,？

據(jù)傳，這是一個做量化投資的基金經(jīng)理,。這個職業(yè)確實經(jīng)常出現(xiàn)天價年終獎,，也有業(yè)內(nèi)人士表示，這個5000萬的年終獎很正常,。

那么問題來了,，什么是量化投資呢？我們普通人能不能做,？

量化投資是相對于主動型投資的一個概念,，它們的主要區(qū)別就是一個是機器決策，另一個是基金經(jīng)理自主決策。

量化投資主要需要三個工具,，它們分別是：數(shù)學(xué)模型,、計算機技術(shù)、投資策略等,。

基金經(jīng)理的主要責(zé)任就是優(yōu)化這三個工具,，只要某只股票符合投資策略制定的所有規(guī)則,，電腦會自動買入,，不需要交易員親自操作,。

這種操作的好處就是去除了人性的弱點,，電腦不會在該買入的時候猶豫，可是人會,；電腦也不會在該割肉的時候,，遲疑一秒鐘。

但是,，量化投資也會有負(fù)面作用,，尤其是在股災(zāi)的時候,，量化投資將是砸盤先鋒,，會讓市場處于極度恐慌之中,。

因此,，量化投資也是一把雙刃劍,，我們要更加客觀的看待,。

另外，量化投資的基金經(jīng)理一般人還真的做不了,，因為招收的條件非常嚴(yán)苛,，不管是我國還是全球,，絕大多數(shù)的量化投資基金經(jīng)理都是國內(nèi)或者國際頂級名校畢業(yè),，專業(yè)也主要集中在金融,、計算機和數(shù)學(xué)等方向,。

2
怎樣年終獎更高？

可能我們很難拿到5000萬的年終獎,，但是經(jīng)過努力,，年終獎拿到50萬是有可能的，雖然不能財富自由，但是也能過得不錯,。

那么問題來了,，我們?nèi)绾尾拍苣玫?0萬年終獎？

答案就是一定要做對選擇,，選擇永遠(yuǎn)大于努力,。

如果你做的是文職工作，并不能直接給公司帶來收入,，那么你的年終獎幾乎是不可能達(dá)到50萬的,，就算在華為也不可能。

可是假設(shè)你做的是管理,、銷售,、以及頂級程序員，是非常有可能賺到這筆錢的,。

你可能本身并不是一個很好的銷售,，但是你是一個非常好的管理者，能夠讓團(tuán)隊按照你的意思拿到結(jié)果,，整體給公司創(chuàng)收,，那就可以獲得豐厚的年終獎。

可能有人會說：“公司里邊人才濟(jì)濟(jì),，升不上去怎么辦呢？”

最簡單的就是做銷售,，銷售是直接跟自己的創(chuàng)收有關(guān)的,。只要你能給公司創(chuàng)造1000萬的利潤，50萬的年終獎,，任何公司都是愿意給的,。

也有人會表示，自己比較內(nèi)向,，不太喜歡跟陌生人打交道,，怎么才能拿到高額年終獎呢？

這就需要你選擇到比較熱門的職業(yè),，并且做到公司的前幾名,，那么也不愁錢。我們以程序員為例,，很多人在北上廣深能夠拿到20萬的年薪,，但是想要拿到50萬的年終獎并不容易。這個時候我們要么拼命讓自己的職級變高,，要么選對領(lǐng)域,。

騰訊游戲部門的開發(fā)者經(jīng)常出現(xiàn)天價年終獎的情況,，只要開發(fā)出一款相對受歡迎的游戲，年終獎可能都是百萬起,，如果能夠打造出《王者榮耀》這樣的爆款,，一款游戲也可以用來養(yǎng)老了。

如果你現(xiàn)在的年終獎不如人意,，好好想想,，是不是自己的選擇有點問題？

智聯(lián)招聘在2月初的時候,，發(fā)布了一份《2020年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研報告》,。其中指出，2020年全國白領(lǐng)年終獎平均值是7826元,。年終獎過萬的人只有29.2%,，也就是拿到1萬塊錢年終獎,，就戰(zhàn)勝了全國超過70%的上班族,。受疫情影響，企業(yè)經(jīng)營波動較大,，相比2019年,，大部分行業(yè)拿到的年終獎都有所減少。2019年平均是9574元,，2020年縮水了18%,，而且只有25.9%的白領(lǐng)年終獎上漲。這樣看來也無需太過埋怨,，市場大環(huán)境如此,。
實際上，這些看似嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研,，也有很多看起來不那么“可靠”的地方,。比如，石家莊,、南昌,、長春這樣城市年終獎均值比深圳、東莞,、武漢還要高,。又或者是部分高薪行業(yè)月薪資就已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多人的年終獎，因此這樣的比較意義也不大,。不過,，不同調(diào)研相互印證，總能得到一些可靠的結(jié)論：今年拿到年終獎,，或者年終獎比去年多,，或者年終獎超過1萬塊，三項只要占到一項就比全國平均水平要高了，因此完全沒必要為別人的年終獎眼紅焦慮,。