廚房小家電蘇泊爾公司的企業(yè)回購股份進(jìn)行內(nèi)部激勵，之前FY2017已經(jīng)操作過一次,，看效果,，當(dāng)時激勵權(quán)益行權(quán)條件之一是3個年度凈資產(chǎn)收益率不低于18%；
實(shí)際運(yùn)營數(shù)據(jù)：2018年,、2019年,、2020年連續(xù)三年，凈資產(chǎn)收益率分別是28.84%,、30.54%,、26.97%，皆遠(yuǎn)超過18%,，達(dá)成,！
及至目前FY2021第三節(jié)度，流動資產(chǎn)101多億,，經(jīng)營性現(xiàn)金流量凈額5.68億,，負(fù)債率44.04%......，妥妥的一個穩(wěn)中有升的企業(yè)......
這種穩(wěn)中有升,，對于一家非常容易過了創(chuàng)新驅(qū)動期,，進(jìn)入到傳統(tǒng)的生產(chǎn)性規(guī)模經(jīng)濟(jì)階段，以及發(fā)動機(jī)年久積碳,，動力下滑的企業(yè)來說,，著實(shí)不易；
這類穩(wěn)中有升,，很大程度上,，正是來自于對“核心技術(shù)創(chuàng)新人員”、“新進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人員”,、“中高層運(yùn)營管理和營銷業(yè)務(wù)人員”的激勵,，才有了餅的變大，所有股東才有更多的餅分,，分得更多的餅......
每股收益,，顯然的自FY2017年的1.623元，升到FY2020年的2.254元......

所以的,，不是簡單的存量均貧富而式微,，而是內(nèi)驅(qū)的創(chuàng)新增量大蛋糕，只要按照規(guī)則操作股份回購及股權(quán)激勵的會計(jì)處理,，蘇泊爾的公司治理,，面向未來創(chuàng)造價值度值得期待,，股票中長期看漲，買入評級......

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這次市價60多元的股票員工1元就能買,，屬于蘇泊爾內(nèi)部的股權(quán)激勵,。股權(quán)激勵這個事情，事實(shí)上也是在給公司的經(jīng)營層和核心技術(shù)員工一些福利,，給一些好的預(yù)期,，期望和公司共同奮斗。

但很多時候這種激勵“游戲”玩的有點(diǎn)變味,。為什么,？因?yàn)槿绻@項(xiàng)激勵到時候達(dá)不到的話，那如果沒有其他補(bǔ)償,，那么經(jīng)營層可以罷工,，或者混日子，對公司也沒什么好處,。而當(dāng)前基本上是給的可以達(dá)到的預(yù)期,，也就是說不需要怎么努力，就可以拿到的,。比如這次蘇泊爾的操作，很明顯的股票盈利,，并不需要營層多努力去促進(jìn)公司業(yè)績和股價增長,。反而在外界看來有點(diǎn)利益輸送的意思。

不過,，話說回來,，在我看蘇泊爾這次有點(diǎn)像品牌對外的故事而已，我說他是故事,，并不是說這件事情真實(shí)性受質(zhì)疑,，而是說，通過這樣的高激勵,，一方面體現(xiàn)出企業(yè)對待員工的關(guān)照,。對于雇主品牌和企業(yè)員工有好處，同時對于外界投資者而言,，則可以體現(xiàn)出蘇泊爾經(jīng)營良好,，股價可期。歸根到底,，目標(biāo)都是促進(jìn)經(jīng)營,，刺激股價。