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女員工生雙胞胎,,教育費(fèi)用公司出,!宋衛(wèi)平的一段話刷屏了

2022-01-12 08:30
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昨天,,宋衛(wèi)平在綠城服務(wù)集團(tuán)年會(huì)上講的一段話刷屏了?!爸袊?guó)人本來(lái)就不夠,,未來(lái)10年之內(nèi),只要是綠城服務(wù)集團(tuán)的員工,,以母親為單位,,只要能生出雙胞胎來(lái),只要人在公司一年,,她孩子的教育費(fèi)用,,就是學(xué)費(fèi),或者說(shuō)是其他做一個(gè)比較嚴(yán)格的界定,,餐費(fèi)可能就要自己出,,比方說(shuō)育華學(xué)校里邊,要交7萬(wàn)塊錢(qián)8萬(wàn)塊錢(qián),,這個(gè)錢(qián)公司給出,。” | 相關(guān)閱讀(錢(qián)報(bào)杭州房產(chǎn))
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墨爾本椰椰子

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知名音樂(lè)劇觀眾

公司對(duì)生育有補(bǔ)貼是好事,,是響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召,。近兩天,任澤平的發(fā)錢(qián)促生育想法,,一發(fā)出就遭到指責(zé),,但指責(zé)之后也有辯證的余地。對(duì)于宋衛(wèi)平的夸獎(jiǎng)也是一樣,。

不妨想一下:有多少不敢或是不想生孩子的人,,是因?yàn)楹ε律鲭p胞胎養(yǎng)不起的?

目前來(lái)看,,還是等公司具體細(xì)則再夸比較好,。按照宋衛(wèi)平目前已有的想法,公司負(fù)擔(dān)女員工的雙胞胎教育費(fèi)用,,但不得不說(shuō)生雙胞胎本就是個(gè)極低的概率事件,。就算規(guī)定落地,對(duì)促進(jìn)生育也沒(méi)有很大推動(dòng)作用,,因?yàn)檫@并未解決生育的根本恐懼,。

再用不那么陽(yáng)光的角度看,綠城這是用很低的成本,在國(guó)家人口恐慌下做了一次超值公關(guān),。

不知道規(guī)則制定者是真不懂人們?yōu)槭裁床辉敢馍?,還是裝不懂。從“雙獨(dú)兩孩”,、“單獨(dú)兩孩”,、“放開(kāi)兩孩”,再到現(xiàn)在“三孩”,,這些政策連環(huán)放出到現(xiàn)在不過(guò)十年,,問(wèn)題明明已經(jīng)迫在眉睫,承諾多年的配套政策卻一直是空響炮,,就圍著人們的切實(shí)需求外沿打轉(zhuǎn),,而不解決關(guān)鍵問(wèn)題。

不解決,,生育率就是上不去,,很簡(jiǎn)單的問(wèn)題。政策不急,,年輕人也不急,。

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觀星

觀星

坐臥由行,言談從心

從馬斯克造校事件開(kāi)始,,或有或無(wú)或前或晚的商業(yè)主體明顯會(huì)或明或暗的將企業(yè)概念深植,,從本質(zhì)來(lái)看不啻于古老門(mén)閥培養(yǎng),此事本就是或大或小或有或無(wú),,從新舊商業(yè)體系觀察,,外部人員引流與內(nèi)部體系培養(yǎng)本身就作為商業(yè)體系人員培養(yǎng)的兩個(gè)方向,當(dāng)一家企業(yè)力圖尋求長(zhǎng)久則必然會(huì)開(kāi)啟內(nèi)生的百年大計(jì),。家國(guó)天下不管古今中外,,除卻混亂時(shí)期,主體形式幾無(wú)有變

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侯磊

侯磊

有點(diǎn)嘩眾取寵,,雙胞胎的概率很小,且這段話越位了,,企業(yè)更應(yīng)在員工實(shí)際收入上用心思,,讓員工活得自由,低薪資多福利對(duì)某些人來(lái)說(shuō)就是束縛,,安全感很低的,。

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