B站員工過勞猝死,，第一反應(yīng)，是對這個本該在虎年虎虎生風(fēng)的年輕人的離去表示痛惜,。本來想這個年節(jié)該是喜慶祥和的,。女足讓國人回腸蕩氣，冬奧健兒在拼博,，我們在跟著加油,。而此刻B站毫無疑問被推到風(fēng)口浪尖,，加班、年輕人猝死,，恰在春節(jié)這個美好的日子,，更讓事情有了發(fā)酵的點。

過去一再聽到類似的事情,，每一次都讓人心痛不已,。我們相信逝者已去，B站方能夠把善后處理好,。但由此，能否再一次的給企業(yè)管理者,、員工,，乃至全社會敲響警鐘，那就是一個企業(yè)該如何安排員工的工作,？一個年輕人該如何對待自己的健康,？如何讓這樣英年早逝的悲劇不再重演？我們實在不愿意看到這樣的熱點,。再怎么口誅筆伐,，對一個逝者已然沒有意義。而我們要做的,，只能是讓這樣的事情不再發(fā)生,，而這需要管理部門的管理、需要企業(yè)的責(zé)任,、需要每個人對自身的關(guān)愛,，需要的可能太多。