說到這個(gè)問題，我此篇回復(fù)引用劉建宏老師對于中國足球現(xiàn)狀的一段話來進(jìn)行解讀和分析吧,。

劉建宏：“事實(shí)上這過去看起來的20多年,，中國足球走了一個(gè)大大的彎路，但是一直都還沒找到真正的發(fā)展的這種軌跡,，這其實(shí)是讓我們感到非常非常遺憾的,，非常非常遺憾嗯,，有人說是系統(tǒng)性問題說的特別對,，中國足球真的就是系統(tǒng)性問題，我們不用去考慮,，不做系統(tǒng)性的不做徹底的改革,，中國足球沒有希望！這點(diǎn)大家一定要清楚,，一定要清楚,，大家都在聊海參的話題，我知道大家對中國男足很生氣很失望,，覺得不能原諒,！他們有沒有問題？他們有問題,，他們有很大的問題,！但是我來問大家一個(gè)問題啊,？我看我怎么舉個(gè)什么例子啊,，咱們舉個(gè)這個(gè)例子，比如這個(gè)杯子,，這個(gè)杯子,，啊，看著很好,，對吧不錯(cuò),，但是如果他這有個(gè)坑,，這有個(gè)洞，這有瑕疵,，那么,，是這個(gè)杯子的問題嗎？大家回答一下,，這有坑,，這有洞，這有瑕疵,，是杯子的問題嗎,？No，杯子并不想這樣,，杯子并不想這樣,！那么什么原因造成了杯子這有坑這有洞這有瑕疵啷？那一定是生產(chǎn)線呀,！我想說的是,，中國的足球運(yùn)動(dòng)員，特別是我們國家隊(duì)的這些運(yùn)動(dòng)員,，當(dāng)他們在這個(gè)比賽當(dāng)中暴露出了自己的問題凍坑瑕疵,，那么，什么原因啷,？生產(chǎn)線出問題了,！生產(chǎn)線出了問題，才會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品有問題,！所以,，中國國家隊(duì)隊(duì)員們的那種表現(xiàn)，是在中國足球這個(gè)生產(chǎn)鏈條上生產(chǎn)下來的這些人,，我們要去回頭看一看,，這條生產(chǎn)線到底是最初的設(shè)計(jì)理念設(shè)計(jì)圖紙就出了問題，你才知道為什么我們這些隊(duì)員到底在球場上的時(shí)候他們不能夠達(dá)到我們的這種期望,，無法達(dá)到我們的預(yù)期,，吃的太好那也不是他們，還有一點(diǎn),，他們掙得太多如何如何,，是足球運(yùn)動(dòng)員自己給自己發(fā)錢嗎？不是,！是老板在給發(fā)錢,，是有關(guān)部門在發(fā)錢，所以說這是體系問題，你現(xiàn)在就是說他拿錢多,，然后把他揪過來打一頓罵一頓沒有用?。〔皇撬?，他也冤枉他說大哥這錢又不是我搶的,，這是老板發(fā)給我的這是俱樂部發(fā)給我的，難道我給退回去??？所以說，大家一定要搞清楚啊,，這這這孩子變成小偷了,，對吧，大家把這小偷抓起來嘎嘎打一頓,，但是,，是什么原因讓他成為了小偷？這你要弄清楚,，我們一定要找到問題的根本和關(guān)鍵,！我我們不能，我們不能這個(gè)稀里糊涂就把這堆人抽罵一頓,，這些人不踢了，我們還能找到比他們更好的人嗎,？是不是??？不能,，我們找不到比他們更好的人！如果我們?nèi)ヌ邥?huì)更差,！多的是你們說的我不信,，你們說的我不信，我對中國足球很了解,！不是這樣的,，大家不要賭氣，我們,，不要意氣用事,！我們也不要，就是一時(shí)被這個(gè)這個(gè)熱血沖昏頭腦,！不是這樣的,，隨便找人去踢，換我們?nèi)ヌ撸粫?huì)輸?shù)母?，輸?shù)母鼞K,！朋友們，發(fā)牢騷罵街,，啊可以,，大家都有這個(gè)權(quán)利。誰讓他們踢的那么差啷,！罵,，罵死他們沒問題，但是,，你就把這幾個(gè)罵死,，再換上一批還不如這些啷！這才是問題的關(guān)鍵,！”

真的這段話已經(jīng)說到根處問題了……我在西瓜視頻里看到的劉建宏老師他的這個(gè)心里話讀白時(shí),，說心里話很是傷感郁悶，而且視頻里他的眼眶里已有眼淚出現(xiàn)了,！很耐人回味的一段話,，之前工資如此之高的原因?yàn)楹斡嘘P(guān)足協(xié)部門不去制止這一問題啷，現(xiàn)在雖然降薪不失為是一個(gè)懲罰國足的一劑猛藥,，但是還是那句話,，就像劉老師說的那句耐人尋味的話，杯子本不是問題的根源,，是造杯子的人的貪心不負(fù)責(zé),，造成了偽劣杯子成堆的根源……其實(shí)中國足球問題的根源在于早已走偏了的只看商業(yè)不看足球?qū)嶋H的不負(fù)責(zé)的貪念……現(xiàn)在已降薪球員工資做懲罰，可問題是長年累積的重商主義高薪生活能輕易降下來嗎,？中國足球何時(shí)出現(xiàn)過較多的純摯愛足球的孩童青年,？這個(gè)問號就像劉建宏老師所說的估計(jì)是會(huì)繼續(xù)一直等待的一個(gè)問號,？

頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳,。春節(jié)當(dāng)天中國男足慘敗于越南,，讓公眾對于男足的不滿沖頂,。在嚴(yán)厲抨擊國足的諸多事項(xiàng)中，高薪低能是其一,。中國足協(xié)借此公布新的限薪令，也是眾望所歸。略深點(diǎn)的原因更在于俱樂部的運(yùn)營遇到了前所未有的困難,，繼2021年冠軍球隊(duì)蘇寧解散以來,，多支中超球隊(duì)欠薪、多支中甲和中乙球隊(duì)退出聯(lián)賽,。而這個(gè)糟糕的情況，在2022年未必能有多大的改善,。球員薪資作為支出大頭,，用限薪令管一管，有助于降低俱樂部支出,。
經(jīng)歷了轟轟烈烈的金元足球后,，中國足球開始步入低谷,。這個(gè)低谷,，既是競技成績的，也是商業(yè)運(yùn)營層面的,，更是發(fā)展系統(tǒng)的,。從競技層面看，雖然女足爭氣,，但不可否認(rèn)的是世界女足的最高水平正在逐漸和亞洲拉開距離,；男足方面就無需多言了。從商業(yè)運(yùn)營層面看,，中超和國家隊(duì)贊助商七零八落,，電視轉(zhuǎn)播權(quán)曾以天價(jià)售出現(xiàn)在卻不知所終，票房和衍生品亦無甚進(jìn)展,。
但影響更為深遠(yuǎn)的是半官半商的治理模式,，給中國足球的發(fā)展系統(tǒng)帶來的沖擊。號稱職業(yè)聯(lián)賽的中超,，為國家隊(duì)讓路停擺大幅縮水,；遇到問題了就加強(qiáng)限薪，之前高價(jià)吹泡泡,、搞歸化的責(zé)任應(yīng)由誰來承擔(dān)；全部重心和資源倒向國家隊(duì),，青訓(xùn)劃水走過場,；女足容易出成績，便明著暗著爭奪女足控制權(quán),。凡此種種,，無不透著急功近利不顧事物發(fā)展客觀規(guī)律，只是把足球做跳板的心態(tài)，哪顧得上責(zé)權(quán)利清晰明確,，符合可持續(xù)的運(yùn)營發(fā)展呢,？
出個(gè)限薪令就好了么？尚在有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同如何處理,，才能既合法又合理,，而不是靠什么協(xié)會(huì)家規(guī)。陰陽合同,、繞路合同怎么規(guī)避,？球員和球隊(duì)這邊錢少了，其他方面烏七八糟地搞錢怎么控制,？之前拍腦門的U23和歸化政策,，現(xiàn)已是一地雞毛。限薪會(huì)怎么發(fā)展,，且行且看吧,。

中國男足過高的薪酬歷來被各路詬病,，但即使是從100萬降低到500萬,，再降低到200萬，這在國際同水平的球員身上也是高薪水,，更何況這僅僅是在俱樂部的收入,，還不包括個(gè)人的一些其他的外快收入。

除了公眾的壓力,，俱樂部也有財(cái)務(wù)上的壓力,，這些年因?yàn)橐咔榈年P(guān)系，很多俱樂部已經(jīng)入不敷出,，欠薪的問題非常突出,，這些都需要贊助商和股東的認(rèn)可才能夠持續(xù)，不然即使是限制薪水,，恐怕仍然解決不了入不敷出的問題,。

中國有著巨大的足球市場，但市場的開發(fā)程度遠(yuǎn)不如歐美發(fā)達(dá)國家,，這主要還是男足不給力的情況導(dǎo)致的,，德勤曾預(yù)計(jì)，到2022年,國內(nèi)本土賽事的贊助規(guī)模將達(dá)到42.4億元;其中足球賽事的贊助規(guī)模仍然排在第一位,將達(dá)到22.7億元,占到體育贊助規(guī)模的54%,。而畢馬威數(shù)據(jù)顯示,，2020年歐洲五大聯(lián)賽的贊助總收入就超過了250億元。