疫情對(duì)很多大廠的招聘也產(chǎn)生了深刻的影響，以往大廠的應(yīng)聘者總是絡(luò)繹不絕,，而現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職市場(chǎng)逐漸也從資方市場(chǎng)逐漸轉(zhuǎn)向勞方市場(chǎng),，越來(lái)越多的求職者憑借多個(gè)offer掌握了更大的議價(jià)權(quán)，不再迷戀于一線大廠的待遇,，愿意下沉到領(lǐng)域更加細(xì)分的公司,，薪資待遇不再是這些求職者唯一考慮的因素，越來(lái)越多的勞動(dòng)者更愿意將工作與生活的平衡以及整體工作的舒適度放在更加重要的位置,，幸福感取代財(cái)富成為職業(yè)發(fā)展觀的關(guān)鍵詞,。