一般來(lái)講,，在互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)中，游戲公司會(huì)更“卷”一些,，而文中拿來(lái)舉例的反思加班文化的公司Supercell,，正是一家游戲公司，這便是這個(gè)案例看起來(lái)比較特別的原因,。不過(guò),，是Supercell的老板格外有道德感嗎？這個(gè)可能還是因?yàn)镾upercell位于芬蘭,，事實(shí)上不光是芬蘭,，整個(gè)北歐市場(chǎng)中的勞工福利本來(lái)就做的比較好，這跟之前風(fēng)起云涌的爭(zhēng)取勞工福利的工人運(yùn)動(dòng)起源于歐洲有很大關(guān)系,，而更重要的是,，歐洲少子化已經(jīng)很多年，勞動(dòng)力本來(lái)就不多,，想卷也“卷不起來(lái)”,。在我國(guó)現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境下,，指望各個(gè)公司能像Supercell一樣充滿(mǎn)道德感，是不可能的,。