Supercell CEO發(fā)親筆信反思加班文化
2022-02-23 23:00
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游戲公司Supercell旗下的“部落沖突”“皇室戰(zhàn)爭”都累計創(chuàng)造了100億美元的收入,，但在如日中天的當口,，Supercell的創(chuàng)始人Ilkka Paananen寫了一封公開信,，反思公司是不是讓員工加班太多了,。他在信中說了對加班行為深惡痛絕的三個原因：1.加班對員工和背后的家庭是不公平的,，這不值得引以為傲,；2. Supercell希望做一家基業(yè)長青的公司,，如果員工撐不住了，這個使命也就達不成了,；3. 希望繼續(xù)開發(fā)更偉大的游戲,，而過度加班會透支員工的創(chuàng)造力,。 | 相關閱讀（虎嗅網(wǎng)）
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Monkey K
不唯上，只唯真
一般來講,，在互聯(lián)網(wǎng)市場中，游戲公司會更“卷”一些,，而文中拿來舉例的反思加班文化的公司Supercell,，正是一家游戲公司，這便是這個案例看起來比較特別的原因,。不過,，是Supercell的老板格外有道德感嗎？這個可能還是因為Supercell位于芬蘭,，事實上不光是芬蘭,，整個北歐市場中的勞工福利本來就做的比較好，這跟之前風起云涌的爭取勞工福利的工人運動起源于歐洲有很大關系,，而更重要的是,，歐洲少子化已經(jīng)很多年，勞動力本來就不多,，想卷也“卷不起來”,。在我國現(xiàn)在的市場環(huán)境下,，指望各個公司能像Supercell一樣充滿道德感，是不可能的,。
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