陽光城、恒大這些案例大致會讓我們看到,，如果一家公司開始走下坡路后,，公司的供應(yīng)商、債主,、股東和高管各方的反應(yīng),，倒也是觀察商業(yè)公司運營的一個很好的機會。

從2021年12月到今天,，除了闞乃桂外,，已經(jīng)有董事陳奕倫、姜佳立,、董事長和總裁朱榮斌,、以及董事仲長昊陸續(xù)離職。

對于朱榮斌,、闞乃桂這樣的職業(yè)經(jīng)理人,，在這個時候離職太正常了，畢竟任何一個打工人,，都很難和東家一起共患難,。之前朱榮斌離開后,，創(chuàng)始人林騰蛟自己擔(dān)任董事長，而總裁則由職業(yè)經(jīng)理人徐國宏來擔(dān)任,，徐是2017年加入的,，來自于外部公司。而同樣來自名企中海地產(chǎn),，2017年加入的闞乃桂在朱榮斌走后沒升職,，估計早就為離職買下了伏筆。