最近有這個(gè)段子：銀行讓我還錢,，房東讓我交房租，政府讓我不要營(yíng)業(yè),，國(guó)家讓我好好在家睡覺(jué),，但是錢從哪里來(lái)，大家都沒(méi)說(shuō),。

兩三年前全社會(huì)對(duì)996的討伐,，放到疫情下各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)停擺的今天，簡(jiǎn)直有一種“何不食肉糜”的感覺(jué),。

當(dāng)然我們可以說(shuō),，這條新聞中政府對(duì)996的管制，不是針對(duì)在街上討生活的小商小販,，針對(duì)的是互聯(lián)網(wǎng)大廠,，針對(duì)的是資方而不是勞動(dòng)者。但是大廠中的許多剛踉踉蹌蹌走出去年國(guó)內(nèi)的監(jiān)管雷暴,，又遭遇美國(guó)審計(jì)監(jiān)管旋風(fēng),，一個(gè)個(gè)都落湯雞般，大規(guī)模裁員此起彼伏,，大廠員工們?nèi)绻胗闷疵ぷ鞅Ｗ★埻?，又有什么可苛?zé)的呢。

還有人說(shuō),，超時(shí)工作就是違反人權(quán),，也違背了此刻正流行的ESG（環(huán)境,、社會(huì)、治理）理念,。但好幾位ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)里的專家告訴過(guò)我,，在評(píng)估一家公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)程度時(shí)，不能只看工作時(shí)長(zhǎng),，也要看員工為此得到的報(bào)酬,。如果加班報(bào)酬合理，員工自愿且有自主選擇權(quán),，那就無(wú)可厚非,。政府要做的，是對(duì)企業(yè)的最低報(bào)酬做出規(guī)定,，并且向企業(yè)和員工提供職場(chǎng)健康教育,。

人是理性的、會(huì)自我調(diào)節(jié)自我保護(hù)的動(dòng)物,。企業(yè)也是理性的,、需要隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況做出調(diào)整的有機(jī)體。政府需要抑制住不顧實(shí)際情況,、任何時(shí)候都要把一切管起來(lái)的沖動(dòng),。

現(xiàn)在社會(huì)的內(nèi)卷無(wú)處不在，政府叫停了課外補(bǔ)習(xí)班,，但實(shí)際上很多家長(zhǎng)還是偷偷參加“地下”培訓(xùn)班,；而在工作中，一些公司可能不會(huì)要求加班,，但有員工自愿加班的話,，估計(jì)政府也管不了，在實(shí)際的考核中,，老板也一定會(huì)更加喜歡那些原意付出更多時(shí)間和精力的勞動(dòng)者,。

所以，對(duì)于加班不加班,，政府一刀切的來(lái)管理其實(shí)也并不是明智的做法,，對(duì)于很多家境好，沒(méi)有太大財(cái)務(wù)壓力,，沒(méi)有太多上進(jìn)心的,，可能工作只是一個(gè)生活的一個(gè)附屬品，能夠身心平衡,，工作生活平衡自然是最重要的,。但對(duì)于很多人，工作可能是一個(gè)必需品，是改變命運(yùn)的一個(gè)重要的途徑,，那么努力加班拼搏一下又有什么錯(cuò)呢,？

不是不愿意996，也不是996要命,，而是缺少好公司,，造車風(fēng)一刮，做手機(jī)的做空調(diào)的都要造車,，三大廠是些毒害少年的東西,，錢賺不少，但是方向錯(cuò)了,，只能拉著越來(lái)越多的人墜入深淵,。

只是換個(gè)地方加班的話不改也罷

如果看整治的省市會(huì)比較有意思。除了打頭的是做個(gè)引領(lǐng),，其他的省份跟的也略顯尷尬,，相比治理的表態(tài)他們或許更缺的是能996的互聯(lián)網(wǎng)公司。

資本家的本性就是這樣

我們是自驅(qū)力 在加班,，居家辦公!?