1、在中國電商前三強（阿里,、京東,、拼多多）的第一代創(chuàng)始人中，劉強東也在半年前辭去京東集團(tuán)總裁一職后,，今天（4月7日）又辭去了CEO的職位,，接班人則是徐雷，此前徐雷已經(jīng)接任了總裁一職,，算是坐定了京東第二代業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的位置,，而劉強東在銷聲匿跡了兩年多之后,，正式退居二線。

2,、京東集團(tuán)在公告中稱,，徐雷出任CEO后將負(fù)責(zé)日常運營管理，向京東董事局主席劉強東匯報,；劉強東將把更多精力投入到長期戰(zhàn)略設(shè)計,、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中,。

3,、這個接班并不令人意外，也意味著電商第一代創(chuàng)始人的集體隱退,，去年拼多多創(chuàng)始人黃崢正值壯年時急流勇退,，2019年馬云也將阿里董事會主席交給了張勇，只是有趣的是,，在交班之后，拼多多和阿里股價在其后都經(jīng)歷了一段大跌,，估值跌至歷史低估,，而股價最為抗跌的京東能夠打破這個魔咒嗎？

4,、當(dāng)然,，隨著電商三強一起進(jìn)入到第二代接班人的時代，競爭格局會不會發(fā)生變化,，也是一個值得關(guān)注的事情,，而且不同于馬云的完全“裸退”，黃崢和劉強東都還保留了董事長的職務(wù),，那么他們會不會垂簾聽政,，也是一件很有趣的事情，畢竟從眾多企業(yè)的交接班來看,，除了“扶上馬,、送一程”的美好愿望之外，現(xiàn)實中發(fā)生的更多是“一朝天子一朝一朝臣子”,，新舊勢力在利益上的沖突,，難免引發(fā)公司業(yè)績上的變化。

5,、不僅如此,，雖然現(xiàn)在已經(jīng)是春意盎然的四月天，但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻依然是“寒風(fēng)凜冽”,，各種裁員的消息已經(jīng)屢見不鮮,，而對員工言必稱“兄弟”的京東,，不少兄弟也收到了一紙畢業(yè)證書，這讓劉強東的人設(shè)也難免受到影響,，當(dāng)不少兄弟們畢業(yè)后,，劉強東這位老大哥此時交出CEO職務(wù)，從臺前謝幕,，也算是順坡下驢,、水到渠成。

6,、對于“畢業(yè)”一事,，各方有各方的看法，這并不奇怪,，但是作為一個“打工人”,，還是善意的提醒一句：不要被老板們的美麗雞湯洗腦，無論公司給畫下多大的蛋糕,，描繪多好的前景,，自己的利益還是需要自己爭取，該有的權(quán)益應(yīng)該據(jù)理力爭,，千萬不要抱著跟老板稱兄道弟的幻想,，更不要將公司當(dāng)家。

7,、說白了,，已經(jīng)去建設(shè)美麗新農(nóng)村、投身鄉(xiāng)村振興的BOSS們,，沒有房貸車貸還信用卡的壓力,，更不會擔(dān)心奶粉錢，出門有保鏢和私人飛機,，度假全世界各地跑,，這樣的退休生活不是打工人可以想象的，那些被“畢業(yè)”的大廠員工,，現(xiàn)在看到每個月的銀行還款賬單,，需要保持足夠的清醒。

其實徐雷沒什么變化,，依舊是向劉強東匯報,。在過去的三年間，徐雷帶領(lǐng)著京東穿越戰(zhàn)略調(diào)整期,，重新回歸到高質(zhì)量的增長,，而在去年9月出任京東集團(tuán)總裁以來，無論是帶動業(yè)績增長還是內(nèi)部管理上都表現(xiàn)出色，獲得了公司內(nèi)部和外部的一致認(rèn)可,。