原先承諾要給員工買(mǎi)房子的格力，被曝出不給員工交公積金之后,、引起輿論熱議,。不交公積金不僅僅是對(duì)員工利益的侵害，而且在勞動(dòng)法上來(lái)講是違規(guī)的,，這也是格力立馬開(kāi)始調(diào)轉(zhuǎn)馬頭,，給員工交公積金的原因。

不過(guò)看了下格力公積金這個(gè)交法跟其他企業(yè)也不一樣,，一般來(lái)講公積金這種東西都是員工出一半,，公司出一半，但是格力這把騷操作之下,，公積金變成了全部從員工工資中扣除,，遮掩的操作實(shí)在是聞所未聞。

此前,，董明珠曾多次提出要把房產(chǎn)作為員工福利，到去年11月，董明珠還答應(yīng)送給員工的第一批3700套房子即將要交付給員工使用,，˙周邊的配套商業(yè)區(qū),，幼兒園也在緊鑼密鼓加快建設(shè)當(dāng)中?！耙蝗艘惶追俊焙芸煲驳巧蠠崴?。?然而，根據(jù)多家媒體報(bào)道,，格力的待遇并非像董小姐說(shuō)的如此,。多位員工提出，住房公積金沒(méi)有按照薪資繳納,。同時(shí),，格力旗下的房產(chǎn)，也鮮有員工入住,。
去年至今,，格力正面臨著營(yíng)收下滑，股價(jià)下跌的難題,，在這樣的大背景下,， 格力一度選擇拋出員工股權(quán)激勵(lì)政策來(lái)籠絡(luò)人心。?這次員工投訴引發(fā)的公積金爭(zhēng)議最后被強(qiáng)制補(bǔ)交,，或許讓正處在營(yíng)收困難的格力雪上加霜,。

格力電器能走多遠(yuǎn)?
據(jù)《財(cái)富》雜志，美國(guó)中小企業(yè)平均壽命不到7年,，大企業(yè)不到40年,。在中國(guó)，中小企業(yè)的平均壽命只有2.5年,，而集團(tuán)企業(yè)的平均壽命只有7-8年,。
格力能走到今天，也算是佼佼者了,。
近年來(lái),，格力負(fù)面新聞不斷，先是應(yīng)收增長(zhǎng)乏力,，市值早被美的超越,，無(wú)序多元化發(fā)展令人擔(dān)憂，最近又爆出欠繳員工公積金,。格力到底怎么了?
種種跡象顯示,，格力也許已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)生命周期的衰落期了，至于還能持續(xù)多久?誰(shuí)也無(wú)法預(yù)測(cè),。
那些倒閉的企業(yè),，原因千萬(wàn)種,，各種奇葩的因素更是層出不窮。經(jīng)營(yíng)企業(yè)猶如飛行員開(kāi)飛機(jī),，容不得一點(diǎn)兒致命的錯(cuò)誤,。做正確了，看不出來(lái),，只要犯錯(cuò),，各種癥狀暴露無(wú)遺。
欠繳員工公積金雖然不是嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)失誤,，但也反應(yīng)出企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的漏洞,。一定程度上會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)。企業(yè)如人,，做好人不難,，難得是一輩子做好人。
照章納稅,，是每一個(gè)企業(yè)的法定義務(wù),。按照規(guī)定給員工足額繳納住房公積金，更是企業(yè)必須完成的法定義務(wù),。這來(lái)不得一絲含糊,。
守法尊規(guī)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要條件之一。不然,，黯然退場(chǎng)的時(shí)刻,，隨時(shí)都可能來(lái)到。