原先承諾要給員工買房子的格力，被曝出不給員工交公積金之后,、引起輿論熱議,。不交公積金不僅僅是對員工利益的侵害，而且在勞動法上來講是違規(guī)的,，這也是格力立馬開始調(diào)轉(zhuǎn)馬頭,，給員工交公積金的原因。

不過看了下格力公積金這個交法跟其他企業(yè)也不一樣,，一般來講公積金這種東西都是員工出一半,，公司出一半，但是格力這把騷操作之下,，公積金變成了全部從員工工資中扣除,，遮掩的操作實在是聞所未聞。

此前,，董明珠曾多次提出要把房產(chǎn)作為員工福利,，到去年11月，董明珠還答應送給員工的第一批3700套房子即將要交付給員工使用,，˙周邊的配套商業(yè)區(qū),，幼兒園也在緊鑼密鼓加快建設當中?！耙蝗艘惶追俊焙芸煲驳巧蠠崴?。?然而，根據(jù)多家媒體報道,，格力的待遇并非像董小姐說的如此,。多位員工提出，住房公積金沒有按照薪資繳納,。同時,，格力旗下的房產(chǎn)，也鮮有員工入住,。
去年至今,，格力正面臨著營收下滑,，股價下跌的難題,，在這樣的大背景下， 格力一度選擇拋出員工股權(quán)激勵政策來籠絡人心,。?這次員工投訴引發(fā)的公積金爭議最后被強制補交,，或許讓正處在營收困難的格力雪上加霜。

格力電器能走多遠?
據(jù)《財富》雜志,，美國中小企業(yè)平均壽命不到7年,，大企業(yè)不到40年,。在中國，中小企業(yè)的平均壽命只有2.5年,，而集團企業(yè)的平均壽命只有7-8年,。
格力能走到今天，也算是佼佼者了,。
近年來,，格力負面新聞不斷，先是應收增長乏力,，市值早被美的超越,，無序多元化發(fā)展令人擔憂，最近又爆出欠繳員工公積金,。格力到底怎么了?
種種跡象顯示,，格力也許已經(jīng)進入企業(yè)生命周期的衰落期了，至于還能持續(xù)多久?誰也無法預測,。
那些倒閉的企業(yè),，原因千萬種，各種奇葩的因素更是層出不窮,。經(jīng)營企業(yè)猶如飛行員開飛機,，容不得一點兒致命的錯誤。做正確了,，看不出來,，只要犯錯，各種癥狀暴露無遺,。
欠繳員工公積金雖然不是嚴重的經(jīng)營失誤,，但也反應出企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的漏洞。一定程度上會影響企業(yè)的聲譽,。企業(yè)如人,，做好人不難，難得是一輩子做好人,。
照章納稅,，是每一個企業(yè)的法定義務。按照規(guī)定給員工足額繳納住房公積金,，更是企業(yè)必須完成的法定義務,。這來不得一絲含糊。
守法尊規(guī)是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的必要條件之一,。不然,，黯然退場的時刻，隨時都可能來到,。