高盛CEO“煉金術(shù)”:如何給自己加薪
2022-04-21 13:30
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高盛首席執(zhí)行官蘇德巍(David Solomon)正發(fā)揮“創(chuàng)意”,,打破常規(guī)給自己增加收入,。據(jù)報道稱,,高盛首席執(zhí)行官和一眾副手正在從公司的私募投資基金中抽取利潤,。這可能使這些高管在未來幾年獲得數(shù)億美元的額外收入,,是他們年薪的幾倍,。但蘇德巍的額外福利可能會激怒公司股東和高盛的基金經(jīng)理,因為這些錢將從他們的口袋里流出,。就整體而言,,蘇德巍的薪資遠低于華爾街私募股權(quán)公司同行。 | 相關(guān)閱讀(華爾街見聞)
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山鬼
前幾天,,研究公司Equilar發(fā)布的一個報告顯示,英特爾CEO帕特·基辛格2021年的薪酬總額高達1.78億美元,,排名第一,;蘋果CEO蒂姆·庫克為9870萬美元排名第2位。而蘇德巍的薪酬只是排在第六位,。而報告也發(fā)現(xiàn),,12個月前100家營收最大的美國公司CEO的薪酬中位值為2000萬美元,比去年漲了450萬美元,。而蘋果CEO蒂姆·庫克2020年的薪酬僅為1480萬美元,,今年暴漲數(shù)倍。
所以在整體薪酬上漲的情況下,蘇德巍希望能漲點收入,,似乎也是有理有據(jù),。但這個吃相是不是太難看了點,畢竟這有點“雁過拔毛”的做派,。至于券商大佬的薪資低于私募股權(quán)的同行,,這也不能這么比,畢竟私募同行遠遠沒有蘇德巍和高盛的名氣和全球影響力,,就像國內(nèi)央企的領(lǐng)導(dǎo)干部,,年薪只有幾十萬,但影響力卻非常大,,政治待遇也非常好,。