聯想高管的超高額薪酬曾經引發(fā)了巨大的爭議,，尤其是“科創(chuàng)板一日游”后公眾得知聯想給已經退休的柳傳志還開出每年7000萬的退休金的時候,，公眾的情緒更是被點燃，紛紛表示,，聯想和科創(chuàng)沒有半毛錢關系,，卻還要在科創(chuàng)板割韭菜。在彼時,，聯想高管們降薪已經基本是板上釘釘的事情了,。

但即使如此，3000萬的薪酬對于聯想控股這么一個市值只有200多億港元,，扣非后凈利潤為負的公司,，仍然是過高了。聯想高管的這個高管薪酬,，即使是放到美國市場,，也是非常高的薪水了。所以降幅雖然很高,，薪酬的絕對值也非常高,，公眾和投資者能滿意么？

從聯想的股價來看,，顯然沒有人滿意,，今天聯想控股的交易價格不到9港元，比歷史最低點7.6港元高不了多少，而比起最高點30多港元時候已經是腳脖子斬了,。

聯想不僅要面對那些陳年舊賬違法違規(guī),，還要面對監(jiān)管機構甚至是全社會輿論下的種種質疑，而聯想自始至終都保持了沉默,，也不得不沉默,，因為在事實和證據面前沒有任何選擇…