曾強(qiáng)制員工五一加班的中青寶董事長辭職,,28歲兒子接任
2022-05-07 13:30
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在強(qiáng)制要求員工“五一”假期加班引發(fā)熱議后,,55歲深圳中青寶互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)股份有限公司董事長李瑞杰辭職,。而接任李瑞杰成為公司董事長的則是前中青寶總經(jīng)理李逸倫,。公開資料顯示,李逸倫1994年出生,,為李瑞杰之子。李瑞杰此次辭職,,外界普遍認(rèn)為與五一節(jié)前的不當(dāng)言論有關(guān)。此前,,李瑞杰被曝強(qiáng)制要求員工“五一”假期加班,,并表示“‘五一’全部加班且沒有加班費(fèi),不服的,,馬上炒掉”,。聊天截圖曝光,在網(wǎng)上引發(fā)熱議,。 | 相關(guān)閱讀(澎湃)
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外界所知的中青寶就是做游戲的,。不過如果是炒股的人就知道,云業(yè)務(wù)才是這家公司的主營構(gòu)成,。這里就不得不提到董事長李瑞杰,。李瑞杰除了是中青寶的董事長,還有個(gè)身份是國家工信部中國云計(jì)算研究中心技術(shù)專家,,翻譯過來是技術(shù)男一枚,。
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這次“強(qiáng)制加班”的言論被扒出來,如果李瑞杰不是董事長而是技術(shù)總監(jiān),,那也就只是犯了大多數(shù)技術(shù)員心直口快的毛病,,沒什么了不起的。但很可惜沒有如果,。
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另外想想看,,假如公司是被專注于運(yùn)營的職業(yè)經(jīng)理人管著,有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)這么直接地向員工傳達(dá)不加班就開除,?常規(guī)操作都是找個(gè)更合情合理的理由讓員工坐冷板凳然后勸退,。
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此外,無論是不是因?yàn)槲逡谎哉撘剔o職,,李瑞杰的卸任也不是什么壞事,,反而可能會(huì)有更多時(shí)間去搞更有意義的云技術(shù)。值得注意的是,,接班的李逸倫雖然只有28歲,,但卻是工商管理出身,這點(diǎn)上比他父親要更有優(yōu)勢,。至于個(gè)人能力到底如何,,就需要投資者自己去仔細(xì)扒一扒了。