全國上市公司董秘的平均年薪,，2018年是60.7萬元,，2021年是75.4萬元。4年漲幅24%。這算不是高薪崗位,？當(dāng)然算,，因為董秘不是董事長秘書，而是董事會秘書,，本就屬于高管序列,。董秘由董事會集體選任和解聘，其責(zé)任和服務(wù)對象不僅僅是董事長個人,，而是全體股東,。如果和互聯(lián)網(wǎng)公司對比，大多數(shù)上市公司董秘的收入又不算高,，一個阿里P7程序員的年收入,，也在70萬元左右。

對于一家上市公司而言,，董秘承擔(dān)著重要的職責(zé),，其工作主要分為兩部分：一是對外負(fù)責(zé)對上市公司的重大信息進(jìn)行披露，和投資者的關(guān)系管理,，二是對內(nèi)負(fù)責(zé)公司治理,，籌備董事會和股東會，保障公司規(guī)范化運作,。董秘的薪酬高低,，與公司的發(fā)展直接相關(guān)，業(yè)績好一點的上市公司,，董秘年薪能接近千萬級別,，差一點的可能只有二三十萬。

總體而言,，董事會的質(zhì)量直接決定公司治理的水平,，高質(zhì)量的董事會，必須有高素質(zhì)的董事會秘書,。董秘的職業(yè)素養(yǎng)是決定董事會質(zhì)量的一個重要因素,，也是公司在諸多方面能否合法合規(guī)順暢運作的一個重要影響因素。

真是扎心啊,，突然覺得我們老板也太扣了,，果然越扣越做不大公司是必然的……

從這些大公司董秘的履歷看不難發(fā)現(xiàn),，他們幾乎都擔(dān)任公司證券,、投資、法務(wù)等相關(guān)職務(wù),，他們充當(dāng)上市公司與證券交易所之間的指定聯(lián)絡(luò)人,，可以說個頂個都是高手,。所以這樣的人才高薪也就順理成章。同時,，一家上市公司董秘的薪酬多與公司營運情況與自身價值有關(guān),，所以我們看到披露出的董秘薪酬從幾十萬到近千萬的差距。

中國的上市公司董事會秘書在全世界也有其獨特性,，比如在美國主要指投資者關(guān)系總監(jiān),，一般不需要打理公司的投行業(yè)務(wù)。據(jù)我所知,，中國可能是唯一一個在法規(guī)層面上明確董秘是上市公司高級管理人員的國家,，當(dāng)初如此規(guī)定的背景是上市公司董秘普遍地位不高，相當(dāng)一部分董秘基本就是董事長秘書,，無權(quán)參加上市公司管理層決策會議,，至其無法及時判斷事項是否需要對外披露。將董秘是高管寫在法規(guī),，極大的提高了董秘的地位和收入,。

不過，近兩年來,，董秘職業(yè)動蕩不已,，董秘面臨越來越高的履職風(fēng)險，有的功成身退,，有的據(jù)此提高待遇要求,，董秘職業(yè)的高風(fēng)險預(yù)計將進(jìn)一步推高董秘的薪酬。站在董事長的角度,，物美價廉的董秘將成為歷史,，既然高薪不可避免，則對董秘的要求也在加碼,。