頂級(jí)三甲醫(yī)院騙保案揭開(kāi)冰山一角,,骨科醫(yī)生的黑白人生

David
好的制度讓壞人變好,壞的制度讓好人變壞,!
以同濟(jì)醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)院普通主治醫(yī)生為例,,名牌大學(xué)醫(yī)學(xué)博士學(xué)位必不可少(已經(jīng)30歲左右)、至少一年的國(guó)外進(jìn)修,、然后是至少1年的轉(zhuǎn)科和規(guī)培,,能正式管病人已經(jīng)33歲左右了;和其他同樣優(yōu)秀的同齡人相比,,他們才正式開(kāi)始“賺錢(qián)”,,而絕大多數(shù)同齡人早已工作并已經(jīng)進(jìn)入上升期。這一部分的沉默成本/機(jī)會(huì)成本,,在國(guó)外是高額的陽(yáng)光收入為回報(bào)的,;但囿于國(guó)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)務(wù)人員收入的制度性約束,給這些優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生造成了巨大的收入上的不平衡,,就慢慢演化為各種“回扣”的或黑或灰的“創(chuàng)收”潛規(guī)則,。恰恰在這種“創(chuàng)收”的潛規(guī)則下,,由于科主任等權(quán)力主體的權(quán)力過(guò)度集中,導(dǎo)致了“創(chuàng)收池”分配的極度不均衡,,進(jìn)一步加重了對(duì)“創(chuàng)收”的扭曲,,從而衍生出種種怪象…“一次性耗材重復(fù)使用同時(shí)收費(fèi)”“沒(méi)有使用的耗材多計(jì)費(fèi)加計(jì)費(fèi)”不一而足…是人民之殤、也是醫(yī)生這個(gè)高尚職業(yè)之殤,。
歸根結(jié)底還是醫(yī)務(wù)人員薪酬制度和分配制度的問(wèn)題,,當(dāng)前社會(huì)每年為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)支付的總成本(醫(yī)保支出+個(gè)人付費(fèi))約GDP的9%,但無(wú)論醫(yī)務(wù)工作者還是人民大眾似乎都未得到如此高付費(fèi)而應(yīng)當(dāng)享受到的尊重和便利,,其中制度性缺陷導(dǎo)致的腐敗而進(jìn)一步產(chǎn)生的價(jià)值傳導(dǎo)加速遞減是其深層次機(jī)制,。集采帶量是治標(biāo)之策,希望盡快出臺(tái)科學(xué)規(guī)范制度化的醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核及薪酬制度,,還天使一個(gè)正義,!

Monkey K
武漢同濟(jì)醫(yī)院的這起騙保案,,數(shù)額之大讓人吃驚,,騙取醫(yī)保基金支付2330多萬(wàn)元,。此外,,該院還因其他醫(yī)療行為涉嫌違規(guī)使用超過(guò)9100萬(wàn)元的醫(yī)保基金仍在進(jìn)一步核實(shí)處理中,。
而從案件細(xì)節(jié)上來(lái)看,,像武漢同濟(jì)醫(yī)院這種串聯(lián)收費(fèi),重復(fù)收費(fèi),,虛假收費(fèi)是比較典型的騙保行為,。雖然對(duì)于醫(yī)院來(lái)講,整改和處罰過(guò)后,,依然可以繼續(xù)營(yíng)業(yè),。但是此案一出,這對(duì)于一個(gè)醫(yī)院的聲譽(yù)來(lái)講可以說(shuō)是滅頂之災(zāi),。