千億鋰業(yè)巨頭股東會直擊,,董事長回應接班人,、擴產(chǎn)等問題
2022-05-24 16:30
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在5月23日的股東大會上,天齊鋰業(yè)董事長蔣衛(wèi)平回應了接班人的問題:“不是我指定她是接班人,,是她有能力就上。”4月28日,,蔣衛(wèi)平之女蔣安琪當選公司副董事長。蔣衛(wèi)平表示:“現(xiàn)在身處鋰行業(yè)的企業(yè)在擴產(chǎn),,不在鋰行業(yè)的都在爭相進入這個行業(yè),,說明大家都很看好這個行業(yè)。這個行業(yè)的競爭肯定是長期的競爭,,但最后拼的不是資金,,而是企業(yè)的運行成本,、技術和穩(wěn)定生產(chǎn)的優(yōu)勢。在這個競爭的過程中,,會淘汰掉一些沒有優(yōu)勢的企業(yè),。” | 相關閱讀(中國證券報)
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奧禿曼
天齊鋰業(yè)是國內最大的鋰電新能源核心材料供應商,,國內鋰行業(yè)中技術領先,、綜合競爭力較強的龍頭企業(yè),全球最大的礦石提鋰生產(chǎn)商,,天齊鋰業(yè)是一個新能源新材料的科技公司,。近日因二代接班引發(fā)關注。知女莫若父,。蔣衛(wèi)平對女兒蔣安琪的"能力說",,很是讓人心慰。這不僅是父親的驕傲,,也是天齊的幸運,,更是對蔣安琪的認可和肯定。
改革開放以來,,創(chuàng)一代企業(yè)家大多進入二代接班季,。如何傳承創(chuàng)一代企業(yè)家精神,將企業(yè)做大做強,,成為創(chuàng)二代的使命,。創(chuàng)二代如何接好班,在當今百年未有之大變局中,,讓父輩開動的巨輪再揚風帆,,這是所有創(chuàng)二代的必答題。環(huán)境在變,,市場在變,,形勢在變,兩代之間思想的沖突和融合,,企業(yè)升級與創(chuàng)新,,創(chuàng)二代面臨新挑戰(zhàn)。
有些創(chuàng)二代選擇不接班或難以繼續(xù)輝煌比比皆是,。但從蔣安琪的履歷可以看出父親蔣安平的良苦用心,。那就是女兒在天齊成長的軌跡表明蔣安琪已深入企業(yè)內部,直面企業(yè)問題,,并已做好了接班準備,,實屬難得。蔣安琪已經(jīng)是天齊的實質控制人,,而且正值35歲的黃金年齡,,我們期待天齊成為二代接班的經(jīng)典案例,,天齊在蔣安琪的帶領下會更上層樓。