天齊鋰業(yè)是國(guó)內(nèi)最大的鋰電新能源核心材料供應(yīng)商,，國(guó)內(nèi)鋰行業(yè)中技術(shù)領(lǐng)先、綜合競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的龍頭企業(yè),，全球最大的礦石提鋰生產(chǎn)商,，天齊鋰業(yè)是一個(gè)新能源新材料的科技公司。近日因二代接班引發(fā)關(guān)注,。知女莫若父,。蔣衛(wèi)平對(duì)女兒蔣安琪的＂能力說(shuō)＂，很是讓人心慰,。這不僅是父親的驕傲,，也是天齊的幸運(yùn),，更是對(duì)蔣安琪的認(rèn)可和肯定。

改革開(kāi)放以來(lái),，創(chuàng)一代企業(yè)家大多進(jìn)入二代接班季,。如何傳承創(chuàng)一代企業(yè)家精神，將企業(yè)做大做強(qiáng),，成為創(chuàng)二代的使命,。創(chuàng)二代如何接好班，在當(dāng)今百年未有之大變局中,，讓父輩開(kāi)動(dòng)的巨輪再揚(yáng)風(fēng)帆,，這是所有創(chuàng)二代的必答題。環(huán)境在變,，市場(chǎng)在變,，形勢(shì)在變，兩代之間思想的沖突和融合,，企業(yè)升級(jí)與創(chuàng)新,，創(chuàng)二代面臨新挑戰(zhàn)。

有些創(chuàng)二代選擇不接班或難以繼續(xù)輝煌比比皆是,。但從蔣安琪的履歷可以看出父親蔣安平的良苦用心,。那就是女兒在天齊成長(zhǎng)的軌跡表明蔣安琪已深入企業(yè)內(nèi)部，直面企業(yè)問(wèn)題,，并已做好了接班準(zhǔn)備,，實(shí)屬難得。蔣安琪已經(jīng)是天齊的實(shí)質(zhì)控制人,，而且正值35歲的黃金年齡,，我們期待天齊成為二代接班的經(jīng)典案例，天齊在蔣安琪的帶領(lǐng)下會(huì)更上層樓,。