疫情下,，大學生的就業(yè)機會在哪里？
2022-06-06 23:00
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一年一度的畢業(yè)季再次到來,，1076萬高校畢業(yè)生將在6月陸續(xù)離校。創(chuàng)新高的畢業(yè)生數(shù)量疊加疫情引發(fā)的崗位需求減少,，讓這些畢業(yè)生在進入就業(yè)市場時面臨供需矛盾,。目前，全國各地繼續(xù)把高校畢業(yè)生作為促進就業(yè)工作的重中之重,，正在落實中央相關(guān)文件的精神,，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，挖掘適合大學生就業(yè)的基層崗位,。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示,，現(xiàn)在大學生就業(yè)最大的痛點并不是“大廠裁員”，而是500人以下的中小企業(yè),、民營企業(yè)招聘大學生的參與度不高,，因為這些企業(yè)招不起也留不住大學生。 | 相關(guān)閱讀（第一財經(jīng)）
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隨著畢業(yè)季的到來,，大學生就業(yè)成為全社會關(guān)注的焦點,。隨著兩年多疫情的疊加沖擊,，給本來的就業(yè)難又增加了難度。
如果說找一份工作謀生,，每個大學生都應(yīng)該沒有問題,。但影響就業(yè)的不只是簡單的謀求一份工作。因為大學生的職業(yè)觀念不同,，會呈現(xiàn)出一些結(jié)構(gòu)性的差異,，可能導(dǎo)致高不成低不就。受疫情影響,，大學生對于體制內(nèi)情有獨鐘,，要么眾人擠獨木橋，要么選擇深造延遲就業(yè)以謀高就,。
而在一些基層,，偏遠之處的民營企業(yè)可能還招不到人。因為疫情等影響,，一些上市公司近年人員都在遞減,，一些中小企業(yè)面對生存壓力。國家出臺各種政策扶持企業(yè),，鼓勵大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，同時也需要大學生改變就業(yè)觀念，給自己多一些選擇機會,。
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