任正非不僅是一位成功的企業(yè)家,，更是一位管理大師,，他的管理理念指導著華為發(fā)展方向，形成了獨有的華為管理文化,。業(yè)界樂道的《華為的冬天》,，任正非居安思危的遠見卓識給眾多創(chuàng)業(yè)者以啟迪，至今警示作用猶在,。任正非每一次內部講話都是一次理念的升華，給人以思考,。這一次座談會任正非給科學家的建議和對天才少年的標準構想,，可見他一貫的主張，特別是他灰度理論的探索,。

任正非鼓勵科學家“胡說八道”,，這是是他灰度理論講的開放?；叶缺旧砭褪且粋€開放體系,，科學家要顛覆式創(chuàng)新就必須要拆除“小農經(jīng)濟”思想下的“圍墻”。 而要給理論科學家充分發(fā)育時間,，對“爬雪山”的人經(jīng)費支持,，對于天才少年不求全，重破題,，允許“怪異”成長等,，則是體現(xiàn)了灰度理論的寬容,。對于軟件領域里的“捅破天”與“扎到根”，并允許試錯,，可謂是在兩極突破中的妥協(xié),。不斷的自我批判精神，讓華為敢為天下先,。任正非的理念正帶領華為走向新的未來,。

“應用終端+高速低時延通訊+大算力云計算網(wǎng)絡”就是彎道超車的最終形態(tài)-將徹底顛覆當前半導體產(chǎn)業(yè)的邏輯和技術壁壘-萬物互聯(lián)時代屬于中國！