任正非不僅是一位成功的企業(yè)家，更是一位管理大師,，他的管理理念指導著華為發(fā)展方向,，形成了獨有的華為管理文化。業(yè)界樂道的《華為的冬天》,，任正非居安思危的遠見卓識給眾多創(chuàng)業(yè)者以啟迪,，至今警示作用猶在。任正非每一次內(nèi)部講話都是一次理念的升華,，給人以思考,。這一次座談會任正非給科學家的建議和對天才少年的標準構(gòu)想，可見他一貫的主張,，特別是他灰度理論的探索,。

任正非鼓勵科學家“胡說八道”，這是是他灰度理論講的開放,?；叶缺旧砭褪且粋€開放體系，科學家要顛覆式創(chuàng)新就必須要拆除“小農(nóng)經(jīng)濟”思想下的“圍墻”,。 而要給理論科學家充分發(fā)育時間,，對“爬雪山”的人經(jīng)費支持，對于天才少年不求全,，重破題,，允許“怪異”成長等，則是體現(xiàn)了灰度理論的寬容,。對于軟件領(lǐng)域里的“捅破天”與“扎到根”,，并允許試錯，可謂是在兩極突破中的妥協(xié),。不斷的自我批判精神,，讓華為敢為天下先。任正非的理念正帶領(lǐng)華為走向新的未來,。

“應(yīng)用終端+高速低時延通訊+大算力云計算網(wǎng)絡(luò)”就是彎道超車的最終形態(tài)-將徹底顛覆當前半導體產(chǎn)業(yè)的邏輯和技術(shù)壁壘-萬物互聯(lián)時代屬于中國！