特斯拉的裁員可以說(shuō)還未開(kāi)始,，就已經(jīng)聲勢(shì)浩大，之前在郵件中,，馬斯克表示基于經(jīng)濟(jì)悲觀前景,，特斯拉需要削減大約10%的工作崗位，同時(shí)將增加小時(shí)工人數(shù),。但是特斯拉全球各國(guó)業(yè)務(wù)廣布,，到底會(huì)在哪些市場(chǎng)裁員，可能會(huì)反映特斯拉對(duì)各市場(chǎng)前景的判斷,，如今看起來(lái),，似乎特斯拉已經(jīng)開(kāi)始裁員，不過(guò)似乎現(xiàn)在還沒(méi)有涉及到中國(guó)市場(chǎng)的員工,，鑒于馬斯克之前公開(kāi)贊嘆過(guò)中國(guó)員工“聽(tīng)話(huà),，愛(ài)加班”,，中國(guó)市場(chǎng)的裁員概率可能要更小一些,。

我們看到特斯拉開(kāi)始使用大量的臨時(shí)工,，很多人都會(huì)很奇怪,，這到底是怎么回事,，為什么馬斯克要把對(duì)自己兢兢業(yè)業(yè)工作的固定職工給裁撤開(kāi)除掉反而增加臨時(shí)工，這其中的原因又在什么地方,？
首先,，我們要明白對(duì)于當(dāng)前的整個(gè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，特斯拉在市場(chǎng)上面的影響力是很大的,，所以在這樣的大背景之下,，特斯拉憑借自己的影響力可以很容易的在資本市場(chǎng)上找到足夠的資金，也很容易在勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)之上獲得足夠的員工,，所以特斯拉其實(shí)是處于一種好呂不愁嫁的狀態(tài),，由于來(lái)求職的人其實(shí)很多大家也都很向往特斯拉，自然而然也就讓特斯拉招人變得比較容易,，所以在這樣的大背景之下,，馬斯克才會(huì)有膽量進(jìn)行大規(guī)模的裁員，目的其實(shí)也就是通過(guò)裁員來(lái)降低自身的成本,。
其次,，特斯拉經(jīng)過(guò)這些年的發(fā)展，實(shí)際上在人工智能里已經(jīng)有了不錯(cuò)的進(jìn)展,，特別是在工業(yè)4.0領(lǐng)域其實(shí)有了成足的發(fā)展,，特斯拉很多產(chǎn)品和業(yè)務(wù)都可以進(jìn)行人工智能化的生產(chǎn)，所以在這樣的大背景之下,，你對(duì)于特斯拉的生產(chǎn)制造來(lái)說(shuō),，其實(shí)要不要那么多的員工已經(jīng)不是那么重要的事情了，畢竟對(duì)于特斯拉的生產(chǎn)而言,，很多時(shí)候員工僅僅是操作而已,，這種簡(jiǎn)單的操作工作，其實(shí)并不需要太多的培訓(xùn)就可以完成,，與其花大價(jià)錢(qián)去培養(yǎng)一個(gè)全職的員工,，不如就招一些臨時(shí)工就可以解決工作，其實(shí)這就是當(dāng)前人工智能足夠發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,，對(duì)于特斯拉而言它只不過(guò)在嘗試而已,。
第三，特斯拉這樣的做法雖然僅僅是一家企業(yè)的所作所為,，不過(guò)這種做法背后的邏輯卻要值得我們警惕當(dāng)前伴隨著人工智能的發(fā)展,，其實(shí)很多傳統(tǒng)的工種很有可能就會(huì)逐漸從市場(chǎng)上被淘汰，這是人工智能取代傳統(tǒng)工作的一種體現(xiàn),，所以在這樣的大背景之下,，我們看到特斯拉的這種做法，大家要保持一個(gè)警惕的心里,，最好的方式就是不斷提升自己的能力,，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，從而避免自己被市場(chǎng)所淘汰。