非ⅩⅩ不ⅩⅩ,，是疫情帶來的新的語言表達(dá)方式,，用在企業(yè)招聘上，顯示了企業(yè)的無奈之舉,。這種情況的存在,，疫情不是唯一的原因，但是,，確是疫情加劇了這種情況的發(fā)生,。好多企業(yè)，特別是中小微企業(yè)非但不招人,，還要裁員保命。

早在2018年,，疫情之前的民營企業(yè)座談會(huì),，提出民營企業(yè)是自己人的概念，對(duì)解決90%以上就業(yè)的民營企業(yè)進(jìn)行肯定,，但從另一面也反應(yīng)出民企的發(fā)展受限,。隨后的中美長期貿(mào)易摩擦，加上疫情反復(fù),，讓本來就弱的中小微企業(yè)雪上加霜,。就像一個(gè)家庭困難，養(yǎng)不起孩子一樣,，企業(yè)沒業(yè)務(wù)沒收益,，就養(yǎng)不起人，國家紓困政策再好,，對(duì)有些企業(yè)來說,，沒業(yè)務(wù)，也就借不上勁,。

與不招人相反的是一些高科技企業(yè)想招的專業(yè)技術(shù)人員,，特別是一線的技術(shù)工種，卻招不到人,。好多等在招工門口的人,，文憑有，但很難適合一線的作業(yè)要求；有的符合條件的,，中小微企業(yè)也不愿意去,。國家現(xiàn)在推進(jìn)的職業(yè)化教育改革，就是解決人才供給和需求不匹配的問題,。疫情之下,，市場(chǎng)洗禮，中小微企業(yè)必將帶來各方陣痛,。隨著國家各項(xiàng)改革的到位,，政策的扶持，待疫情好轉(zhuǎn),，迎來經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,，一切也將隨之改變。