非ⅩⅩ不ⅩⅩ,，是疫情帶來(lái)的新的語(yǔ)言表達(dá)方式,，用在企業(yè)招聘上，顯示了企業(yè)的無(wú)奈之舉,。這種情況的存在,，疫情不是唯一的原因，但是,，確是疫情加劇了這種情況的發(fā)生,。好多企業(yè)，特別是中小微企業(yè)非但不招人,，還要裁員保命,。

早在2018年，疫情之前的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì),，提出民營(yíng)企業(yè)是自己人的概念,，對(duì)解決90%以上就業(yè)的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行肯定，但從另一面也反應(yīng)出民企的發(fā)展受限,。隨后的中美長(zhǎng)期貿(mào)易摩擦,，加上疫情反復(fù),，讓本來(lái)就弱的中小微企業(yè)雪上加霜。就像一個(gè)家庭困難,，養(yǎng)不起孩子一樣,，企業(yè)沒(méi)業(yè)務(wù)沒(méi)收益，就養(yǎng)不起人,，國(guó)家紓困政策再好,，對(duì)有些企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)業(yè)務(wù),，也就借不上勁,。

與不招人相反的是一些高科技企業(yè)想招的專業(yè)技術(shù)人員，特別是一線的技術(shù)工種,，卻招不到人,。好多等在招工門口的人，文憑有,，但很難適合一線的作業(yè)要求,；有的符合條件的，中小微企業(yè)也不愿意去,。國(guó)家現(xiàn)在推進(jìn)的職業(yè)化教育改革,，就是解決人才供給和需求不匹配的問(wèn)題。疫情之下,，市場(chǎng)洗禮,，中小微企業(yè)必將帶來(lái)各方陣痛。隨著國(guó)家各項(xiàng)改革的到位,，政策的扶持，待疫情好轉(zhuǎn),，迎來(lái)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,，一切也將隨之改變。