地產(chǎn)市場(chǎng)的不景氣,，直接讓地產(chǎn)從業(yè)者的工作處在風(fēng)雨中,。地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行了一輪又一輪裁員，有的直接對(duì)半減員還不止,，特別是一些區(qū)域公司管理職能的崗位,，隨著大量的區(qū)域合并，裁員比例比較高,，比如投資崗,、運(yùn)營(yíng)崗、客服崗,、招采崗等,。被裁員又適逢就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，重新選擇一份工作增加了難度,。

更多的大地產(chǎn)公司人可能去了能級(jí)和規(guī)模更小的房企,，一些小房企對(duì)大房企有經(jīng)驗(yàn)的人還是很歡迎的；從大學(xué)出來(lái)不久的可能考慮重回體制內(nèi),，回歸了安穩(wěn),；也有的索性干點(diǎn)自己喜歡的去創(chuàng)業(yè),，反正是自由了，可以拚一把,。人們對(duì)37歲這個(gè)年齡有個(gè)特別的認(rèn)識(shí),，因?yàn)?5歲是個(gè)坎，好多用人單位卡人都在35歲以內(nèi),。甚至說(shuō)35歲前還沒(méi)有升職到管理崗位,，那未來(lái)可能就不好說(shuō)了。所以37歲是個(gè)尷尬的年齡,，當(dāng)然簡(jiǎn)歷可能得多投一點(diǎn),。

凡事都不絕對(duì)。每個(gè)年齡都有每個(gè)年齡段的優(yōu)勢(shì),，關(guān)鍵還是看一個(gè)人的選擇,。從歷史上看從沒(méi)有一個(gè)行業(yè)一直好下去，也沒(méi)有一個(gè)行業(yè)就永遠(yuǎn)沒(méi)有好的機(jī)會(huì),。所以從擇業(yè)上,，越來(lái)越呈現(xiàn)出一種動(dòng)態(tài)的相對(duì)穩(wěn)定性。離開(kāi)了原來(lái)的工作,，首先要調(diào)整好心態(tài),，重新定位，只有把握現(xiàn)在,，將命運(yùn)掌握在自己手中,，才能經(jīng)歷人生的溝坎，領(lǐng)略不一樣的風(fēng)景,。而用心去做,，沒(méi)有什么不好，也沒(méi)有什么不可能,。

沒(méi)有什么行業(yè)是萬(wàn)年江山，但是人可以有吃飯的手藝,，做別人無(wú)法勝任的工作，行業(yè)變化只會(huì)影響庸才,，影響那些在風(fēng)口上隨風(fēng)而起,，風(fēng)口過(guò)了自己飛不起來(lái)的人。