Avature的產(chǎn)品主要是SAAS招聘管理系統(tǒng),，從年頭上說,，它算是大前輩了,，起步很早，國外很有名,。只是因為在國內(nèi)漢化和用戶體驗不夠好,，所以在國內(nèi)業(yè)務(wù)并不太多。

特斯拉準(zhǔn)備自建招聘系統(tǒng)這還挺令人驚訝的,，可能馬斯克認(rèn)為人力數(shù)據(jù)是企業(yè)的核心數(shù)據(jù),，想牢牢的把握在自己手里，占據(jù)主動權(quán),。自研系統(tǒng)的優(yōu)勢在于自己的研發(fā),，系統(tǒng)想怎么改就怎么改，可以根據(jù)特斯拉資深特點(diǎn)量身定制,，還數(shù)據(jù)安全,，節(jié)約服務(wù)費(fèi)。不過劣勢也很明顯,，畢竟特斯拉不是專業(yè)做招聘的,，簡歷解析需要供應(yīng)商的咨詢師和系統(tǒng)配套提供，很顯然自建系統(tǒng)只有軟件,，做不到定性分析,，只能是走走流程，跟自家其他系統(tǒng)對接,，存放簡歷而已,。

我個人一直有個觀點(diǎn)，就是專業(yè)的事要交給專業(yè)的人去做,，而不能什么都“大包大攬”,。人力資源SAAS系統(tǒng)不只是系統(tǒng)這樣簡單，他還包含了配套的咨詢服務(wù),，馬斯克肯定想到了這一層面,，也許自研系統(tǒng)只是特斯拉人力資源整合的工具而已。