還要看看這個(gè)增長的利潤的質(zhì)量怎么樣，如現(xiàn)金流情況,；看看這個(gè)增長的利潤,，是不是用很高的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)換來的。然后才知利潤是不是與降獎(jiǎng)金有關(guān)系,。

最近平安銀行股價(jià)差點(diǎn)跌破12元,，走勢(shì)明顯偏弱即使反彈也失去了前年那種生猛的姿態(tài)，股價(jià)已經(jīng)不及去年高點(diǎn)的一半?，F(xiàn)在,，又出來消息說平安銀行零售員工遭降薪，說是因?yàn)闃I(yè)績未達(dá)標(biāo),，從股民的角度看這似乎理所當(dāng)然,，股價(jià)一直跌，公司的業(yè)績下滑不應(yīng)只由股民承擔(dān),。 但我覺得也不應(yīng)該從底層員工開刀,，應(yīng)該高管先降吧,，基層員工本來就是被平均的，這下還降薪真是雪上加霜了,。而且只有零售條線降薪,，可能公司零售轉(zhuǎn)型成果有待磋商。

其本身及其集團(tuán)最近股價(jià)的表現(xiàn),，可能反映了管理層已經(jīng)無計(jì)可施,，只能通過壓縮自身員工的利益來保持財(cái)報(bào)的數(shù)據(jù)好看，一般來說,，一家公司如果是這樣的處境,，那么，管理層到了輸入新鮮血液的時(shí)候了,。

平安銀行近些年一直都以激進(jìn)的方式發(fā)展,，早些年就遭到了銀保監(jiān)會(huì)和同業(yè)的質(zhì)疑，它的前身是深發(fā)展銀行,，背靠平安保險(xiǎn)集團(tuán)，采用極為激進(jìn)的策略和方式,，擠進(jìn)了銀行的第二梯隊(duì),，但同時(shí)也帶來了很多弊端，這并不是一個(gè)現(xiàn)代銀行良性循環(huán)發(fā)展的模式,，平安無論是從客戶視角,，員工視角，還是同業(yè)監(jiān)管視角來看,，似乎都在背離這個(gè)良性的生態(tài)…