前一段時間，統(tǒng)計局發(fā)布會上出現(xiàn)了“摩擦性失業(yè)”這樣的名詞,，指的是由于經(jīng)濟在調(diào)整過程中,，或者由于資源配置比例失調(diào)等原因，使一些人需要在不同的工作中轉(zhuǎn)移,，使一些人等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生的失業(yè)現(xiàn)象,。統(tǒng)計局表示,，青年群體初次進入勞動力市場,，普遍面臨摩擦性失業(yè)困境。

因此雖然青年的失業(yè)率高企,，但這其中可能有一部分是由于自身的原因選擇了離開現(xiàn)有的工作崗位,，再去尋找另一個工作崗位，這中間的有一定時間的空窗期,。另外,，隨著現(xiàn)在零工經(jīng)濟的不但發(fā)展，很多人都會利用這樣的空窗期來掙錢養(yǎng)活自己,，因此也無需對這個數(shù)據(jù)有太大的擔憂,，也許再過幾個月這個數(shù)據(jù)就會下來了。

16歲有工作了嘛,，不屬于童工,？

國家統(tǒng)計局也是煞費苦心啊，19.9%和20%在數(shù)字上幾乎沒有差別,，但1開頭和2開頭可能意味著本質(zhì)的變化,。對于青年失業(yè)率創(chuàng)下36個月新高，官方的解釋也很耐人尋味,。付凌暉指出,，青年人在求職過程中對就業(yè)的期待和市場需求之前存在一定的差距。直白地說,，市場需求和行業(yè)需求已經(jīng)大大縮減了,。盡管今年在各個大廠中，對應(yīng)屆畢業(yè)生也開啟了大規(guī)模招聘,，但縮招和毀約offer的情況也屢見不鮮,，即使沒有裁員，內(nèi)部幾乎也都有了縮減招聘規(guī)模的計劃作為臨時性的“過冬”舉措,。無論是人口流動在客觀條件的限制還是行業(yè)和大環(huán)境遇冷,，青年失業(yè)率的居高不下,，只是把更深層次的問題作為癥狀直接反映出來了。