對(duì)下班員工進(jìn)行搜包,,蘋(píng)果公司賠2億元
2022-08-16 19:00
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據(jù)界面新聞綜合彭博、商業(yè)內(nèi)幕8月16日?qǐng)?bào)道, 蘋(píng)果公司將向加州員工支付3050萬(wàn)美元(約合人民幣2.07億元)賠償,,以解決他們因在下班時(shí)被搜包但沒(méi)有得到報(bào)酬而提起的索賠。原告稱,,蘋(píng)果沒(méi)有補(bǔ)償門(mén)店員工在下班時(shí)被搜查手提包和iPhone而付出的時(shí)間,。對(duì)于一些員工來(lái)說(shuō), 在打卡下班后往往要等上幾分鐘,,甚至更長(zhǎng)時(shí)間,,相當(dāng)于每年大約1500美元。這樁集體訴訟涵蓋了14683名加州員工,,平均每位員工獲得1328美元(約合人民幣9000元)賠償金,。 在被提起訴訟后,,蘋(píng)果不再對(duì)員工下班前進(jìn)行搜包檢查。 | 相關(guān)閱讀(每日經(jīng)濟(jì)新聞)
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張程
證券投資行家
蘋(píng)果這個(gè)因?yàn)樗寻粏T工集體訴訟賠了幾個(gè)億的例子,,可以充分說(shuō)明,,為什么國(guó)外的企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法上比較守規(guī)矩。這并不是因?yàn)閲?guó)外的勞動(dòng)部門(mén)平常監(jiān)督得好,,也不是因?yàn)閲?guó)外老板特別有良心,。
而是很多違規(guī)行為,比如加班,,職場(chǎng)歧視等行為,,一旦被員工抓到小辮子,引起訴訟,,結(jié)果大部分都是公司付出昂貴的代價(jià),,喂飽維權(quán)的員工和律師,一般公司經(jīng)歷了這么一回之后自然就學(xué)乖了,,蘋(píng)果的案例也是如此,。
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John WANG 王其榮
對(duì)員工搜包本身這件事是否違法?是否應(yīng)該觸發(fā)更大的索賠,?