關(guān)于騰訊的員工數(shù)量,，增長的1.7萬人是對比同期94182來說的,，但相比一季度末確實(shí)少了5498人，加上新招聘的人數(shù),，實(shí)際裁員的數(shù)量或遠(yuǎn)大于此,。在電話會議中，騰訊高管表示,，將退出非核心業(yè)務(wù),，目前騰訊正在執(zhí)行成本控制舉措，后續(xù)成本仍然有進(jìn)一步下降空間,，未來會對人數(shù)和薪酬進(jìn)一步優(yōu)化,。可以說算是高情商話術(shù)了,。

雖然二季度營收首次下滑,，凈利潤繼續(xù)下降但跌幅收窄，但市場對騰訊這份財(cái)報(bào)的表現(xiàn),，信心倒是出乎意料,，認(rèn)為騰訊基本面筑底的聲音更多，昨晚騰訊ADR還漲超3%,。一方面隨著大范圍疫情的扭轉(zhuǎn),，經(jīng)濟(jì)形勢處于恢復(fù)上行期間時(shí),，騰訊的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)該會迎來可預(yù)期的增長，盡管游戲業(yè)務(wù)正面臨后疫情時(shí)代的承壓,。另一方面,，在大幅度裁員、砍業(yè)務(wù),、降薪降成本等諸多收縮動作結(jié)束后,，行政成本和管理成本都會留出一定的空間，對于這只龐然大物的整體來說是好的,，或許要苦了平均月薪8萬，持續(xù)內(nèi)卷的騰訊打工人了,。