在商業(yè)世界里，子承父業(yè)的征兆一般是先在董事會里擔(dān)任一個不掌握實權(quán)的董事,，然后慢慢提升為有實際的職務(wù)的副總裁,，總裁，然后再慢慢接任董事長,。李嘉誠把家業(yè)傳給李澤鉅,，宗慶后把娃哈哈傳給愛女宗馥莉基本上都是這樣的路子，譬如宗馥莉已經(jīng)是娃哈哈集團副董事長兼總經(jīng)理了,，距離一把手僅僅有“一步之遙”,。

王思聰不再擔(dān)任萬達集團的董事，可以基本說與接盤沒有太大關(guān)系了,，不過以王思聰?shù)哪芰?，操盤萬達這樣一艘商業(yè)巨艦，恐怕還是有很大難度的,。即使交棒職業(yè)經(jīng)理人,，誰都知道王健林和王思聰才是幕后真正的老板，所以即使不再前臺,，在某后也一樣操盤,，而職業(yè)經(jīng)理人不過是一個木偶罷了，這個木偶在當(dāng)下萬達集團整體發(fā)展不順的時候接下這個爛攤子,，倒也是給了王家甩鍋的一個好時機,。

退出也許是好事情。