一公司要求員工:每月加班不滿30小時捐300元
2022-09-07 09:00
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9月3日,#深圳一公司要求加班不滿30小時捐300# 話題沖上熱搜,。有網(wǎng)友在社交平臺爆料稱,,深圳一公司要求員工每月加班時長必須達到30小時,。若未達到30小時,需要向公司“樂捐”300元,。公開信息顯示,,該公司成立于2014年,是一家外貿(mào)電商企業(yè),,公司主要產(chǎn)品有:戶外類,、汽摩配類、家居類主導(dǎo),。針對此事,,工人日報9月6日發(fā)布題為《強制加班絕不是“公司內(nèi)部的事情”》。評論提到,,目前,,深圳人社局表示已關(guān)注到相關(guān)情況,高度重視并責(zé)成勞動監(jiān)察部門調(diào)查核實,,對企業(yè)違法違規(guī)行為將嚴厲處理,。 | 相關(guān)閱讀(每日經(jīng)濟新聞)
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顧小柯
人力資源總監(jiān)
一般來講,如果嚴格按八小時工作制,,一周工作五天的話,,正常公司一周工作時間是40小時,而深圳這家公司可好,,要求員工加班時間就達到30小時,;基本上都快趕上正常工作時間了,還“不足30小時捐300元”,,所謂的捐,,看起來實際上就是罰款,。
這個公司,,從其招聘啟事中強調(diào)“不接受大小周者勿投簡歷”就可以看出公司喜歡強制加班,對勞動法規(guī)定的內(nèi)容毫無認知,,這樣的公司,,是該勞保部門好好給他們上一課了。
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一鳴
我們這還屬于國企下屬單位,。領(lǐng)導(dǎo)要求加班,,告訴他如果一定要加班就要給足加班費,,問我誰規(guī)定可以不加班的?告訴他是《勞動法》規(guī)定的,,竟然說:“不要和我談勞動法,。”,。國企領(lǐng)導(dǎo)都這素質(zhì)了,,還管得了民企違反《勞動法》?坐標:shanghai