過(guò)去一段時(shí)間,，新加坡在“搶人大戰(zhàn)”中的表現(xiàn)比較吸引眼球,。根據(jù)新加坡最新出臺(tái)的工作簽規(guī)定，對(duì)月收入不低于3萬(wàn)新元的外籍人士發(fā)放5年期工作簽證,，并且不限制工作簽的申請(qǐng)人數(shù),。這一措施主要為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張狀況，以及潛在的人口老齡化問(wèn)題,。盡管受旅游限制放寬和人才吸引措施推動(dòng),，新加坡人口有所回流,，但就其致力于未來(lái)10年制造業(yè)增長(zhǎng)50%的目標(biāo)，仍然面臨很大的挑戰(zhàn),。

值得注意的是,，新加坡現(xiàn)在與其說(shuō)是搶人，不如說(shuō)搶人的同時(shí)還在篩人,。新加坡人力部長(zhǎng)陳詩(shī)龍表示,，“在人才競(jìng)爭(zhēng)中,，我們采用一種激進(jìn)的模式,。盡管存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我們對(duì)簽證規(guī)定非常謹(jǐn)慎,，因?yàn)槲覀冋嬲非蟮氖琴|(zhì)量,，而不是數(shù)量?！标P(guān)于人才引進(jìn)的類(lèi)型,，陳詩(shī)龍?zhí)岬搅薽RNA研究人員和光伏電池領(lǐng)域的專(zhuān)家。

對(duì)香港未來(lái)的人才戰(zhàn)略,，新加坡的表現(xiàn)也會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中提供借鑒意義,。陳詩(shī)龍的這番話(huà)有些耐人尋味：香港和新加坡“非常相似”，在過(guò)去幾十年中,，無(wú)論何時(shí)發(fā)生危機(jī),，都會(huì)“復(fù)蘇得更加強(qiáng)勁”。人才將在兩個(gè)亞洲金融中心之間來(lái)回流動(dòng),，“我們歡迎他們,，但我們不針對(duì)他們”。

新加坡在世界上有著“花園城市”的美譽(yù),，完善的城市規(guī)劃,、宜人的生活環(huán)境、良好的治安環(huán)境和先進(jìn)的醫(yī)療條件,，這些“硬件設(shè)施”都為吸引人才提供了良好的人居環(huán)境,。隨著疫情放開(kāi)，游客量增加,，讓新加坡充滿(mǎn)生機(jī),。

早期新加坡作為亞洲四小龍，創(chuàng)立了新加坡模式,。作為面積僅有724.4平方公里,，資源匱乏的小國(guó)。新加坡積極推行 “人才立國(guó)”的國(guó)家核心發(fā)展戰(zhàn)略,，通過(guò)多種措施積極從海外招才引智,，同時(shí)通過(guò)加強(qiáng)國(guó)內(nèi)的人居環(huán)境吸引人才,。從成為亞洲金融中心向外輸出金融產(chǎn)品，到向外輸出戰(zhàn)略思想,，被稱(chēng)為東盟“大腦”和“軍師”,。

新加坡特別重視教育，世界各地的畢業(yè)后,，很多人會(huì)選擇留在新加坡工作,，6年后，這些學(xué)生已經(jīng)在新加坡戀愛(ài),、結(jié)婚,、生子，有了自己固定的職業(yè),，成為新加坡人才資源的一部分,。新加坡政府出臺(tái) “外來(lái)人才政策”、“再造新加坡計(jì)劃”等吸引全球人才的開(kāi)放政策,。用較高的待遇,，詳盡的移民計(jì)劃，積極吸引外國(guó)人才,。新加坡是最適合外籍人士居住的城市,。

新加坡相于東盟，相當(dāng)于香港,、上海于中國(guó),。但東盟一體化水平還有待提升，若東盟能歐盟化（統(tǒng)一貨幣,、市場(chǎng)）,，新加坡前景不得了。