江蘇省海安高級中學(xué)為本、碩,、博畢業(yè)生分別提供不低于25萬,、30萬、35萬的年薪,，此外還可享受海安市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策,。我無法判斷此信息的真假，更無法判斷此政策的可持續(xù)性,。但是江蘇省海安高級中學(xué)位于江蘇省南通市海安市（縣級）,，根據(jù)資料顯示，海安市,、如東縣2021年財政收入分別為69.5億和68.5億,，排在南通市墊底位置；同年海安市人均為42973元,，本科畢業(yè)生應(yīng)聘至海安高級中學(xué)教師的收入是當(dāng)?shù)仄骄べY的5倍多,；海安市2021年教師薪酬，新教師到手工資每月4000元左右,，年績效工資15000元,，公積金繳存每月1000元至1800元元左右，上述三項按上限換算成年收入為8.46萬元,。另外學(xué)校列入財政預(yù)算編制范圍,，實行收支兩條線管理，海安高級中學(xué)招聘的承諾除非是宣傳需要,，否則存在收費(fèi)不納入財政預(yù)算外管理或亂收費(fèi)的可能,，希望引起有關(guān)部門的重視,。

中學(xué)、35萬年薪,、應(yīng)屆生這幾個詞放到標(biāo)題里,，的確很有吸引力，但仔細(xì)看文章,，你會發(fā)現(xiàn)這35萬的年薪給的是博士生,，當(dāng)然博士剛畢業(yè)也是應(yīng)屆生。很多博士生出來和一些有幾年工作經(jīng)驗的人年齡相仿,，而且既然是重點高校的博士,，一定對待遇有所要求。

這些知名高中的招生辦也清楚,，現(xiàn)在去大學(xué)宣講所要面對的競爭,，不再只是同類別的中學(xué)，而是那些互聯(lián)網(wǎng)公司和國有企業(yè),。前者的薪水給的更高,，而后者則同為體制內(nèi)。想要更高端的人才,，那么首先就要在福利待遇上下足功夫,，當(dāng)然這種高薪聘請的方式也會出現(xiàn)一些弊端，比如說之前互聯(lián)網(wǎng)公司就曾出現(xiàn)給研究生應(yīng)屆生,，甚至本科生的起薪竟比一些老員工還要高,。這樣“薪資倒掛”的情況似乎也將出現(xiàn)在這些重點高中。那些老教師們工作多年很有可能薪水還不及這些剛畢業(yè)的博士,，這種心理不平衡需要關(guān)注,。

當(dāng)然，對于基礎(chǔ)教育工作,，能夠有更多真才實干的高級知識分子加入是大有好處的,，重視基礎(chǔ)教育不只是福利待遇的物質(zhì)吸引，更要從行為意識上讓社會廣泛關(guān)注下一代的全面成長,。