鄭州富士康現(xiàn)狀：薪資翻倍留“老人”招新人
2022-11-03 17:30
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為了留下更多員工保證生產(chǎn)，11月1日起,，富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來,，補貼已經(jīng)從每天50元不斷加碼至100,、200元，目前來到了每天400元的高位,。如此高薪補貼主要是由于園區(qū)因疫情防控等原因?qū)е庐a(chǎn)線減員嚴重,。一份內(nèi)部招聘信息顯示，富士康開出最高每小時65元的高價招募小時工,，比旺季30元左右的工價還要高出一倍,。而“返費”模式，即在職3個月并達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金,，工資最高來到了18600元,，相比旺季也高出8000元。 | 相關(guān)閱讀（界面）
51
韻寧
教育學者
重賞之下必有勇夫,，之前富士康員工因為對疫情產(chǎn)生恐懼而紛紛跑路,，首當其沖的就是工廠的生產(chǎn)，眾所周知,，富士康的勞動強度很大,，基本上是一個蘿卜一個坑，而鄭州富士康生產(chǎn)的又主要是Apple的當紅產(chǎn)品iPhone14系列,，有分析師表示,，可能會影響到全球10%的蘋果產(chǎn)能，恐怕iPhone 14 Pro系列的缺貨又要持續(xù)一段時間了,。
鄭州的情況經(jīng)過媒體的關(guān)注和高層領(lǐng)導的關(guān)心,，相信已經(jīng)基本穩(wěn)定下來了，此外對于目前很多求職困難的底層人事,，也能趁機薅一把富士康的羊毛,，可以說在高薪資的誘惑下，富士康的缺人問題能夠得到解決,。但更重要的是,，河南和鄭州政府應(yīng)該做點什么來穩(wěn)住富士康的心，不然如果富士康撤離,，對河南和鄭州將是巨大的影響,。
9
隱隱
對比一下上一條國美宣布不發(fā)工資的消息，真是有些,，五味雜陳
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