機關呆久了,，容易心大,、見識短、輸不起,。

在機關能看到大的格局，經(jīng)歷的事多,，這是優(yōu)勢,。劣勢是：處理的事多是別人承擔實質性責任的事情，自己并不需對實際結果承擔責,，所謂的責任其實就是個程序合規(guī)的責任,。
時間長了，養(yǎng)成思維習慣，真正需要自己承擔責任時,，傻了,，進退失據(jù)，不知所措,。
實際上,，機關呆久了大權在握，但并不利于決斷能力的提升,，更多是左右權衡,，靜觀等待，被動推進,。
所謂企業(yè)家精神之所以珍貴,，是因為企業(yè)家的決策都是自己承擔實際后果，而且是真刀真槍要見實效,，來不得半點含糊,。
賭球，這事合不合法暫放一邊,，確實不適合機關干部玩,。

從這幾年來的貪腐新聞中能看出很多有意思的走向，在之前的貪腐案件新聞中,，貪官們不是把錢用來買房買車買地,，就是把現(xiàn)金藏在床底。而這幾年的貪官們好像更新潮了,，用貪污金額來充值游戲氪金,，給直播間的美女打賞等等應有盡有。從這篇新聞看,，賭球的干部也有不少,，還有因為賭球欠了幾千萬的。最近世界杯賽事正緊,，還頻頻爆冷門,，網(wǎng)絡上已經(jīng)看到不少加杠桿賭球跳樓的例子，這方面多領導干部賭球的約束也應該更緊一點,。

加強干部的行為動態(tài)管理是愛護和保護干部的重要舉措,，尤其是要盯住干部在重大節(jié)日和重大活動的行為動態(tài)。特別要加強對重要崗位人員的行為動態(tài)管理,，因為涉及黃,、賭、毒這三種行為必然與貪聯(lián)系在一起的,。