印象中字節(jié)一直在招人，現(xiàn)在也開始“去肥增瘦”了,，看來字節(jié)的日子也不好過,。

之前看報道說字節(jié)要大幅降低招聘計劃,，提升組織效率，字節(jié)CEO梁汝波也更新個人OKR,，顯示字節(jié)要大幅降低2022-2023年招聘計劃,，降低組織規(guī)模增速，并提升組織效率,。

想想當初人們談論的字節(jié)范，這個業(yè)務不行換一個,，反正公司有錢,，重復造輪子，app工廠,，大家都有活干,，都有動力，一切都是美好的,。然而,，某一天突然開始去肥增瘦，開始看成本,，開始末位淘汰，就意味著存量競爭,，沒坑了，那就意味著大部分崗位是為了生存而不是發(fā)展,。

事情還得回到那個樸素的道理：經濟基礎決定上層建筑,。無論是“令人上癮”的抖音還是抓人眼球的今日頭條,，字節(jié)這些產品盈利模式,，無非是廣告加直播帶貨分成,，以及網紅經濟,，但這些實際上都建立在居民消費水平旺盛,，經濟整體繁榮的前提下。就是說品牌方愿意在平臺砸錢,，消費者愿意在平臺消費?，F(xiàn)在這兩者都不好保證，接下來字節(jié)只能和其他裁員的互聯(lián)網大廠一樣“降本增效”了,。