當(dāng)看到這個(gè)新聞的時(shí)候，馬上回想起曾經(jīng)的李一男,。
1.華為“天才少年”計(jì)劃還是不錯(cuò)的,，用華為的實(shí)力和品牌去聚集一幫高智慧，高水平的人去搞創(chuàng)新,，去搞發(fā)明,。這種方式，其實(shí)本身就是一種創(chuàng)新和勇敢的嘗試,。
2.自由的環(huán)境,，是創(chuàng)新最需要的。華為的企業(yè)文化能不能與這些“天才少年”相互融合,，相互包容,，一起為一個(gè)目標(biāo)勇于去創(chuàng)新，這個(gè)是更重要的,。
還是一句話,，祝愿大家都好運(yùn)，勇于做出科技方面的創(chuàng)新與貢獻(xiàn),。

看了這篇新聞不禁要感嘆,，華為這個(gè)天才少年招聘計(jì)劃真是名利雙收，一來花大價(jià)錢招聘這么多“天才少年”,，確實(shí)是招攬人才的一個(gè)手段,，二來從發(fā)布到招聘，全過程都吸引了媒體爭(zhēng)相報(bào)道,，不用花多余的公關(guān)費(fèi)用就能把華為熱愛人才的形象深入人心,。如今就連其中某個(gè)天才少年要離職，媒體都會(huì)出來再報(bào)道一次,。

按說,，就算是天才少年百萬年薪，只要他是個(gè)打工人,，離職可能是再正常不過的事情了,，尤其是對(duì)于他們來講，離職后再找一個(gè)更不錯(cuò)的職位簡(jiǎn)直是唾手可得,，真的沒有什么好奇怪的,。

非法陷害員工李洪元,，這樣的事情還有多少，無一被追究法律責(zé)任,。這樣的公司能留得住人才嗎,。