不足為怪。據(jù)報道,，亞馬遜公司將裁員逾1.7萬人,，這將是迄今為止大型科技公司披露的規(guī)模最大的一次裁員。其實,，在數(shù)字上,，1.7萬人看似很大，但是,，其僅僅占亞馬遜公司員工總數(shù)的1.1%左右（截至去年9月,，亞馬遜員工總數(shù)為154萬）。在裁員上,，極端的案例出自推特,，截止去年11月,，推特已終止了4400名合同工的合同,，占據(jù)總計5500名合同工中的80%。

亞馬遜的解釋,。一是修正招聘速度過快問題,。亞馬遜承認，公司在新冠疫情期間招人的速度太快了,。亞馬遜是新冠大流行的最大受益者之一,，因為更多的客戶涌向在線購物。從電子商務到云計算等各種業(yè)務的熱潮推動了該公司持續(xù)數(shù)年的增長,。隨著消費者轉(zhuǎn)向在線訂購,，為了跟上需求,，亞馬遜將其物流網(wǎng)絡的員工配備翻了一番。亞馬遜于疫情期間曾積極招聘,，因應被迫足不出戶民眾的龐大網(wǎng)購需求,，大流行這2年半，創(chuàng)造了亞馬遜有史以來最賺錢的時期,，這使得亞馬遜員工人數(shù)在2020年第1季之后的2年期間翻倍來到162萬人,。但是，后疫情時代,，隨著實體店復蘇,，網(wǎng)購需求回落；二是通過裁員使公司以更強的成本結構追逐長期發(fā)展機遇,；三是削減招聘規(guī)模和裁減崗位,，會讓公司變得富有創(chuàng)造力、更有斗志,。公司認為“瘦身”是優(yōu)先考慮的 “對客戶和企業(yè)的長期健康最重要的東西”,；四是公司啟動了廣泛的降本評估，削減不盈利的部門,。

美國就業(yè)市場表現(xiàn)良好,，仍然面臨“招工難”。數(shù)據(jù)方面,，美國勞工部的職位空缺及勞動力流動調(diào)查(JOLTS)顯示,，去年12月職位空缺減少5.4萬個，至1045.8萬個,，仍多過預期的1005萬個,，顯示就業(yè)市場依然強勁。而12月的平均時薪預計將增長0.4%,，同比增幅為5%,。需要注意的是，最新就業(yè)數(shù)據(jù)表現(xiàn)勝預期,，為美聯(lián)儲繼續(xù)加息提供理據(jù),。1月1日，國際貨幣基金組織（IMF）總裁稱：“由于美國就業(yè)市場依然活躍,，經(jīng)濟韌性表現(xiàn)突出,，或?qū)⒈苊饨?jīng)濟衰退，并且?guī)尤蚪?jīng)濟度過困難的一年,?！?br />
“再就業(yè)”易如反掌。一項新公布的調(diào)查顯示,，隨著雇主繼續(xù)在緊張的勞動力市場中挖人,，大多數(shù)被裁的科技公司員工在開始尋找工作后不久就找到了工作,。根據(jù)ZipRecruiter對新員工的一項調(diào)查，在科技公司解雇后最近找到工作的員工中,，約有79%在開始找工作后的三個月內(nèi)找到了新工作,。 ZipRecruiter在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在之前被解雇的科技公司員工中,，近四成在開始找工作后不到一個月就找到了工作,。最近離開科技公司的員工中，約有74%留在了該行業(yè),，其他曾在科技公司工作過的人則轉(zhuǎn)向了零售,、金融服務和醫(yī)療保健等行業(yè)。這樣來看,，人們沒有必要為美國科技公司裁員潮“杞人憂天”,。

雖然美國從去年后半年開始,，科技行業(yè)就屢有裁員的傳聞出來,，但是各個公司根據(jù)自己情況不同，裁員力度也是不同的,。純科技的谷歌和微軟裁員就比較少,，而且一邊裁員一邊還在加大其他項目的研發(fā)。從這一點來講亞馬遜跟他們情況都不太一樣,，亞馬遜作為電商企業(yè),，員工超過150萬人，是全球員工最多的企業(yè)之一,，就算是如今一萬一萬地裁人,，實際上占總員工比例也超不過1%，其實用不著大驚小怪,。