除去北上廣，杭州,、深圳等“新一線”城市近年來有著愈發(fā)強(qiáng)勁的表現(xiàn),，發(fā)展勢頭勢不可擋。尤其是吸引了一批年輕人扎堆,。不難看出,，這些城市的核心競爭力在于互聯(lián)網(wǎng)等新科技公司坐鎮(zhèn),，無論是政府的人才引進(jìn)措施，還是企業(yè)的薪資,，發(fā)展前景,，都有非常強(qiáng)大的吸引力，也可以說,，這些城市和年輕人,，新科技公司相互成就。

反觀一些二三線城市或者老牌的工業(yè)城市,，反而吸引力大不如從前,，尤其是流失了很多年輕人。道理很簡單,，無論是薪資還是前景都沒有競爭力,，加上這些城市很多都固守著傳統(tǒng)的體制組織，階級思維模式,，對提倡“扁平化”職場文化的年輕人來說又會被拒斥,。

但是這又帶來新的問題:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不可或缺，缺乏年輕人勢必缺乏活力,，很可能陷入惡性循環(huán)。而我國在這些產(chǎn)業(yè)的科技化方面本來又和發(fā)達(dá)國家存在較大差距,。如何復(fù)興,，振興，一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)就是要順應(yīng)新時(shí)代,，新生代的思維邏輯,。

杭州信息技術(shù)人員居然達(dá)到了40萬人左右，確實(shí)讓人刮目相看,。去過杭州的人應(yīng)該都能感受到,，數(shù)字化已浸入當(dāng)?shù)厣畹姆椒矫婷妫@背后自然是信息傳輸,、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)大量就業(yè)機(jī)會,，因此有越來越多的年輕人涌入這座城市。

可以預(yù)期,，不管是在杭州還是其它城市,，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為代表的新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)在未來仍會是發(fā)展?jié)摿ψ畲蟆⒏呤杖肴巳鹤疃嗟男袠I(yè),。