除去北上廣,，杭州、深圳等“新一線”城市近年來有著愈發(fā)強勁的表現(xiàn),，發(fā)展勢頭勢不可擋,。尤其是吸引了一批年輕人扎堆。不難看出，這些城市的核心競爭力在于互聯(lián)網(wǎng)等新科技公司坐鎮(zhèn),，無論是政府的人才引進(jìn)措施,，還是企業(yè)的薪資，發(fā)展前景,，都有非常強大的吸引力,，也可以說，這些城市和年輕人,，新科技公司相互成就,。

反觀一些二三線城市或者老牌的工業(yè)城市，反而吸引力大不如從前,，尤其是流失了很多年輕人。道理很簡單,，無論是薪資還是前景都沒有競爭力,，加上這些城市很多都固守著傳統(tǒng)的體制組織，階級思維模式,，對提倡“扁平化”職場文化的年輕人來說又會被拒斥,。

但是這又帶來新的問題:傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不可或缺，缺乏年輕人勢必缺乏活力,，很可能陷入惡性循環(huán),。而我國在這些產(chǎn)業(yè)的科技化方面本來又和發(fā)達(dá)國家存在較大差距。如何復(fù)興,，振興,，一個很關(guān)鍵的點就是要順應(yīng)新時代，新生代的思維邏輯,。

杭州信息技術(shù)人員居然達(dá)到了40萬人左右,，確實讓人刮目相看。去過杭州的人應(yīng)該都能感受到,，數(shù)字化已浸入當(dāng)?shù)厣畹姆椒矫婷?，這背后自然是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)大量就業(yè)機會,，因此有越來越多的年輕人涌入這座城市,。

可以預(yù)期，不管是在杭州還是其它城市,，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為代表的新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)在未來仍會是發(fā)展?jié)摿ψ畲?、高收入人群最多的行業(yè)。