在中國(guó)的官場(chǎng)文化中，稱(chēng)呼官階比自己高的,，一般都是姓加上官階的簡(jiǎn)稱(chēng),，譬如“張?zhí)帯被蛘摺袄罹帧被蛘摺巴醪俊保幱谧鹁吹亟小癤X老師”也是非常的常見(jiàn),，而至于官方倡導(dǎo)要稱(chēng)呼“同志”,，一般也都出現(xiàn)在官方的場(chǎng)合了,。
這種文化到了企業(yè)中,，就是各種“總”的泛濫。在我們公司,，一般高級(jí)經(jīng)理級(jí)以下的可以直呼其名,，而到了經(jīng)理以上，大家都喜歡用“XX總”的稱(chēng)呼,，當(dāng)然如果這么說(shuō)感覺(jué)尷尬的話,，也可以直接用英文名，這也是外企里面的一種常見(jiàn)的方式,。
而日韓文化中顯然有學(xué)習(xí)中國(guó)官場(chǎng)文化的成分,，譬如日本商業(yè)文化中的階層也是非常有序的，在公司內(nèi)部怎么叫也是非常嚴(yán)肅的一件事情,。而在韓國(guó),，像三星這樣的大公司里面的各種“長(zhǎng)”也代表了不同的職級(jí)和頭銜，譬如有“科長(zhǎng)”,、“次長(zhǎng)”和“部長(zhǎng)”等,。
如今的改革，其實(shí)只是換湯不換藥,，因?yàn)檎l(shuí)都知道,，老大永遠(yuǎn)是老大,，至于老大想要?jiǎng)e人叫他什么，那也是老大的自由,。