在中國的官場文化中，稱呼官階比自己高的,，一般都是姓加上官階的簡稱,，譬如“張?zhí)帯被蛘摺袄罹帧被蛘摺巴醪俊?，而處于尊敬地叫“XX老師”也是非常的常見，而至于官方倡導要稱呼“同志”,，一般也都出現(xiàn)在官方的場合了。
這種文化到了企業(yè)中,，就是各種“總”的泛濫。在我們公司,，一般高級經(jīng)理級以下的可以直呼其名,，而到了經(jīng)理以上,，大家都喜歡用“XX總”的稱呼，當然如果這么說感覺尷尬的話,，也可以直接用英文名,，這也是外企里面的一種常見的方式。
而日韓文化中顯然有學習中國官場文化的成分,，譬如日本商業(yè)文化中的階層也是非常有序的,，在公司內(nèi)部怎么叫也是非常嚴肅的一件事情。而在韓國,，像三星這樣的大公司里面的各種“長”也代表了不同的職級和頭銜,，譬如有“科長”,、“次長”和“部長”等,。
如今的改革,，其實只是換湯不換藥,，因為誰都知道,，老大永遠是老大，至于老大想要別人叫他什么,，那也是老大的自由。