隨著社會的不斷發(fā)展,，勞資供求也會不斷發(fā)生變化。年輕人不愿意進(jìn)廠,，只是不愿意進(jìn)工資低技術(shù)含量低加班時間長的制造工廠罷了,，互聯(lián)網(wǎng)大廠和高端制造依舊門庭若市。因此對于企業(yè)主,，要做的不是教育年輕人吃苦耐勞踏實(shí)肯干,，而是到更偏遠(yuǎn)的地方招工，或干脆工廠外遷到西部或東南亞,，從國際的角度思考資源和市場,；對于打工人，也要適應(yīng)社會新的需求,，到更有技術(shù)含量的領(lǐng)域去積累或自己更感興趣的領(lǐng)域去創(chuàng)造,，或者被吸納進(jìn)服務(wù)業(yè)的大池子。

在疫情政策調(diào)整以后,，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的熱潮開始顯現(xiàn),，但今年比往年更難招工,，很多地方更是遇到了用工荒。這可能是因?yàn)橥暌咔榉揽卮蠹叶季偷剡^年,，而今年恢復(fù)到了常態(tài)很多人都返鄉(xiāng)過年,。很多地方開始通過隨機(jī)派送優(yōu)惠券來激發(fā)消費(fèi)者的消費(fèi)欲望，同時吸引消費(fèi)者來當(dāng)?shù)剡M(jìn)行消費(fèi),，從而獲得更多的返工人口,。今年很多地方的消費(fèi)券不僅金額巨大，而且使用的門檻很低,，甚至能夠直接當(dāng)現(xiàn)金使用,，這不免給讓年輕人帶來了很大的誘惑，但很多年輕人已經(jīng)不愿意再回到工廠里打工了,。

用工荒是否可以逐漸使用工業(yè)機(jī)器人來代替,，年輕人不愿意進(jìn)場，那說明可以找到其他的事情做,，那么沒有人做的事情,，就可以逐漸淘汰人力，降低成本,。這個事情本來就是一個摸索的過程或者說是人為去推動的一個過程,。

肚子餓了總要解決溫飽問題,，到時候“愿不愿進(jìn)工廠”會變成“能不能進(jìn)工廠”的,。

怎么不說工資待遇問題？是00后不愿意進(jìn)去,，還是老板不愿意給錢,？