春節(jié)后拉開的春招，讓我們看到最近企業(yè)信心的恢復(fù),，春招市場的火爆程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過大家的想象,。江蘇南京春招的平均薪酬已經(jīng)創(chuàng)下新高，月收入過萬元,，一反疫情期間的低迷態(tài)勢,。這些招聘當(dāng)中，對高端創(chuàng)新型人才的需求可以說是最大的,，很多企業(yè)在節(jié)前就早早布局,，甚至提供留工補(bǔ)貼和包吃住補(bǔ)助的方式延攬人才,，推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。這跟新的年份國家大力推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向密不可分,，對數(shù)字經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新型領(lǐng)域內(nèi)人才的需求越來越大,。

很久沒有去南京了，但是幾年前在南京工作的時(shí)候,，我的感受是,，普通工作崗位月薪四千是常態(tài)，民企很會(huì)壓價(jià),，而且差不多職能的崗位，上海薪資要高很多,。之前這樣說很多網(wǎng)友評論來懟我,，說我能力不夠，當(dāng)然也有這樣的原因,，但還是改變不了我對南京就業(yè)氛圍差的印象,。
客觀來說，南京的生活節(jié)奏,、環(huán)境都很好,，生活成本不低，除非你的根基就在這,，否則本人是絕對不建議所謂有能力的人留在南京的,。

平均數(shù)是沒有意義的，為什么要用平均數(shù),。
a同學(xué)考0分,，b同學(xué)100分，平均50分能說明什么,！數(shù)據(jù)好看,？

平均數(shù)不嚴(yán)謹(jǐn)，人民工資還是中位數(shù)比較直觀,，所以中位數(shù)是多少,？