我們看到雅虎公司宣布裁員實(shí)際上也是很正常的一個(gè)現(xiàn)象，至少很多企業(yè)都已經(jīng)在裁員了,，雅虎其實(shí)也不可能獨(dú)善其身,，那么我們到底該如何分析判斷這件事呢,？
首先對(duì)于當(dāng)前的整個(gè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，硅谷大規(guī)模裁員實(shí)際上還在不斷的延續(xù),，在這種不斷延續(xù)的情況之下,，作為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的一份子，實(shí)際上雅虎的本身市場(chǎng)也沒有太多的優(yōu)勢(shì),，市場(chǎng)的空間也并不大,，自然而然也就失去了很多的市場(chǎng)的可能性，所以在全部大規(guī)模裁員的情況之下,，正所謂覆巢之下無(wú)完卵硅谷,，其實(shí)也沒有什么特別好的辦法來(lái)解決自己的問(wèn)題，自然而然雅虎的裁員實(shí)際上就會(huì)比較明顯的出現(xiàn),，這是市場(chǎng)發(fā)展的必然結(jié)果,，也是市場(chǎng)的大勢(shì)所趨。
其次這些年雅虎實(shí)際上處于一個(gè)發(fā)展低谷的狀態(tài),，市場(chǎng)極為低迷,，在這樣的大背景之下，實(shí)際上雅虎比其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)的想象空間更少市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力更弱,，其實(shí)拖到現(xiàn)在才裁員，其實(shí)也和雅虎本身就已經(jīng)相對(duì)邊緣化有密不可分的關(guān)系,，畢竟站在整個(gè)市場(chǎng)的角度來(lái)看,，雅虎實(shí)際上本身的發(fā)展已經(jīng)較差了，自然而然本身的規(guī)模也相對(duì)較小,，在受到裁員的時(shí)候其實(shí)影響也并不會(huì)特別大,，所以我們可以說(shuō)對(duì)于當(dāng)前的整個(gè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，雅虎的裁員是市場(chǎng)發(fā)展的必然,，也是雅虎本身相對(duì)而言較為弱勢(shì)的一種體現(xiàn),。對(duì)于當(dāng)前的雅虎來(lái)說(shuō)，裁員的影響其實(shí)也不會(huì)像那些互聯(lián)網(wǎng)巨頭那么大,，本身雅虎的裁員規(guī)模也并不太大,，這也是當(dāng)前相對(duì)可能會(huì)較好的一件事。
第三,，從長(zhǎng)期市場(chǎng)發(fā)展的角度來(lái)看,，我們可以說(shuō)當(dāng)前雅虎在裁員也是雅虎當(dāng)前的一個(gè)必須要認(rèn)真應(yīng)對(duì)的問(wèn)題，主要還是雅虎如何能夠構(gòu)建出來(lái)自己的全新的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)發(fā)展的可能性,，如果能夠進(jìn)一步的提升自己市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,，提升自己發(fā)展的可能性的話，未來(lái)的雅虎其實(shí)還是有更多的發(fā)展空間,。但是畢竟互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)開始發(fā)生變革,，作為前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一份子,，雅虎能否在這個(gè)變革的時(shí)代之中取得更好的表現(xiàn)，現(xiàn)在還是一個(gè)未知數(shù),。

雅虎這次大裁員,，雖然在一眾硅谷大裁員的風(fēng)潮中看起來(lái)也沒什么新奇，但是雅虎作為一個(gè)老牌的傳統(tǒng)門戶網(wǎng)站,，跟其他科技公司還是不一樣的,。像微軟和谷歌這樣一直走在技術(shù)前列的公司，雖然最近一段時(shí)間都有裁員,，但都是因?yàn)榧軜?gòu)調(diào)整,，一邊裁員的同時(shí)，其他關(guān)鍵部門還在擴(kuò)張和招聘,。但是雅虎這樣的門戶網(wǎng)站,，在新科技和新型社交媒體平臺(tái)的沖擊下，本來(lái)實(shí)力就不是很強(qiáng),，如今遇上衰退預(yù)期,，一口氣裁員20%，比例挺大,，頗有收縮過(guò)冬的樣子了,。